【导语】“sadakao”通过精心收集，向本站投稿了14篇大学毕业生简历制作，以下是小编收集整理后的大学毕业生简历制作，欢迎阅读与借鉴。
- 目录
篇1：大学毕业生如何制作简历不俗
大学毕业生如何制作简历不俗
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会？建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的`简历更具个性：
一、我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
二、随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
三、我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
四、我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”您现在阅读的文章来自“中国人才指南网”，请记住我们的永久域名：www.cnrencai.com/
五、请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
六、薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
七、期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
八、请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
九、我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
篇2：大学毕业生制作简历的误区
在当前日益激烈的求职竞争中，大学生们都越来越注重求职简历的制作，因为一份成功的简历无异于给自己多赢得一次成功的机会，
但据记者了解，76%的高校毕业生求职简历难令专家满意。
76%的大学生求职简历
“以我为中心”
我国中部某省首次针对毕业生求职简历进行了抽样调查，调查显示，76%的大学生简历都是按照个人成长经历进行内容组织的，但围绕工作岗位进行内容组织的简历却寥寥无几，这是最令专家难以满意的地方。
中国就业促进会大学生就业服务项目办公室主任赵玲认为：“在制作简历过程中，不能以我们的判断来要求用人单位，求职要做到知己知彼，否则，你辛辛苦苦制作的简历，虽然自己看起来很满意，却难入用人单位法眼。”
近90%简历
缺少完整工作经历
在企业越来越注重的工作经历、实习经历方面，调查结果同样难如人意，
调查显示，将近90%的学生把自己专业的全部课程罗列出来，占据很大篇幅；相对应的是，只有12.2%的学生能够完整填写工作经历，还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。
赵玲认为，这是两组相关的数据，正是因为工作或实习经历的缺乏，才导致学生在教育经历上花费很多笔墨。实习经历的缺乏也导致毕业生在社会招聘中投递简历的成功率不高，调查显示，校内招聘会中投递简历的平均成功率为1：35，而社会招聘会中投递简历的平均成功率仅为1：52。
简历成本无须太高
自我评价不必花哨
这份调查还显示，高校毕业生求职简历的平均成本为每份1.95元，单份最低成本0.1元，最高成本13元。针对这个数据，赵玲表示，简历的平均成本并不算高，但还是有不少学生在简历包装上花费过多。她提醒毕业生，简历首要的是传递信息，包装是其次的，一份简历能否脱颖而出，关键还是靠内容。
另外，调查还显示，在进行自我评价时，超过90%的学生喜欢用一些赞美性的形容词来展示自己。采访中，也有毕业生表示自我评价最难写。
对于这个问题，宾果求职网的王语经理给出的答案是：“自我评价一定要考虑岗位，比如，应聘销售，就要强调自己的交际能力、沟通能力和说服能力。不要用过多的形容词。如果实在觉得无话可说，也可以写上自己对岗位的认知。”
篇3：大学毕业生制作简历的误区
大学毕业生制作简历的误区
在当前日益激烈的求职竞争中，大学生生们都越来越注重求职 简历 的制作，因为一份成功的 简历 无异于给自己多赢得一次成功的机会。
但据记者了解，76%的高校毕业生生求职 简历 难令专家满意。
76%的`大学生生 求职简历
“以我为中心”
我国中部某省首次针对毕业生生 求职简历 进行了抽样调查，调查显示，76%的大学生生简历都是按照个人成长经历进行内容组织的，但围绕工作岗位进行内容组织的简历却寥寥无几，这是最令专家难以满意的地方。
中国就业促进会大学生生就业服务项目办公室主任赵玲认为：“在制作简历过程中，不能以我们的判断来要求用人单位，求职要做到知己知彼，否则，你辛辛苦苦制作的简历，虽然自己看起来很满意，却难入用人单位法眼。”
近90%简历
缺少完整工作经历
在企业越来越注重的工作经历、实习经历方面，调查结果同样难如人意。调查显示，将近90%的学生把自己专业的全部课程罗列出来，占据很大篇幅；相对应的是，只有12.2%的学生能够完整填写工作经历，还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。
赵玲认为，这是两组相关的数据，正是因为工作或实习经历的缺乏，才导致学生在教育经历上花费很多笔墨。实习经历的缺乏也导致毕业生生在社会招聘中投递简历的成功率不高，调查显示，校内 招聘会 中投递简历的平均成功率为1：35，而社会 招聘会 中投递简历的平均成功率仅为1：52。
简历成本无须太高
自我评价不必花哨
这份调查还显示，高校毕业生生 求职简历 的平均成本为每份1.95元，单份最低成本0.1元，最高成本13元。针对这个数据，赵玲表示，简历的平均成本并不算高，但还是有不少学生在简历包装上花费过多。她提醒毕业生生，简历首要的是传递信息，包装是其次的，一份简历能否脱颖而出，关键还是靠内容。
另外，调查还显示，在进行自我评价时，超过90%的学生喜欢用一些赞美性的形容词来展示自己。采访中，也有毕业生生表示自我评价最难写。
对于这个问题，宾果求职网的王语经理给出的答案是：“自我评价一定要考虑岗位，比如，应聘销售，就要强调自己的交际能力、沟通能力和说服能力。不要用过多的形容词。如果实在觉得无话可说，也可以写上自己对岗位的认知。”
篇4：大学毕业生制作简历的误区
大学毕业生制作简历的误区
在当前日益激烈的求职竞争中，大学生们都越来越注重求职 简历 的制作，因为一份成功的 简历 无异于给自己多赢得一次成功的机会。
但据记者了解，76%的高校毕业生求职 简历 难令专家满意。
76%的大学生 求职简历
“以我为中心”
我国中部某省首次针对毕业生 求职简历 进行了抽样调查，调查显示，76%的大学生简历都是按照个人成长经历进行内容组织的，但围绕工作岗位进行内容组织的简历却寥寥无几，这是最令专家难以满意的地方。
中国就业促进会大学生就业服务项目办公室主任赵玲认为：“在制作简历过程中，不能以我们的判断来要求用人单位，求职要做到知己知彼，否则，你辛辛苦苦制作的简历，虽然自己看起来很满意，却难入用人单位法眼。”
近90%简历
缺少完整工作经历
在企业越来越注重的工作经历、实习经历方面，调查结果同样难如人意。调查显示，将近90%的学生把自己专业的全部课程罗列出来，占据很大篇幅；相对应的`是，只有12.2%的学生能够完整填写工作经历，还有将近10%的学生在这一栏交了白卷。
赵玲认为，这是两组相关的数据，正是因为工作或实习经历的缺乏，才导致学生在教育经历上花费很多笔墨。实习经历的缺乏也导致毕业生在社会招聘中投递简历的成功率不高，调查显示，校内 招聘会 中投递简历的平均成功率为1：35，而社会 招聘会 中投递简历的平均成功率仅为1：52。
简历成本无须太高
自我评价不必花哨
这份调查还显示，高校毕业生 求职简历 的平均成本为每份1.95元，单份最低成本0.1元，最高成本13元。针对这个数据，赵玲表示，简历的平均成本并不算高，但还是有不少学生在简历包装上花费过多。她提醒毕业生，简历首要的是传递信息，包装是其次的，一份简历能否脱颖而出，关键还是靠内容。
另外，调查还显示，在进行自我评价时，超过90%的学生喜欢用一些赞美性的形容词来展示自己。采访中，也有毕业生表示自我评价最难写。
对于这个问题，宾果求职网的王语经理给出的答案是：“自我评价一定要考虑岗位，比如，应聘销售，就要强调自己的交际能力、沟通能力和说服能力。不要用过多的形容词。如果实在觉得无话可说，也可以写上自己对岗位的认知。”
篇5：毕业生简历制作
个人基本简历
姓 名： 国籍： 中国
目前所在地： 天河区 民族： 汉族
户口所在地： 天河区 身材： 160 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 教师：幼教、小学教师、家教：
工作年限： 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000—3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称：
公司性质： 民营企业所属行业：广告/媒体
担任职务： 采编、出纳
工作描述：
离职原因： 地理位置较远
公司名称：
公司性质：
担任职务：
工作描述： 1、参与惠州改革论坛调研活动。
2、行政改革发展论坛广州会议。
3、协助拓展部完成“改革观察”电视栏目开展及录制。
离职原因： 地理位置较远
教育背景
毕业院校： 星海音乐学院
最高学历： 本科 毕业日期： 2009-06-01
所学专业一： 声乐、钢琴 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 星海音乐学院(附属中等音乐学校) 通俗音乐 毕业证书
2005-09 2009-06 星海音乐学院 声乐、钢琴 毕业证书
2007-06 2007-06 中共星海学院委员会党校第23期培训班 党校培训 结业证书
语言能力
外语： 其他 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
普通话水平：贰级
驾照：c牌
特长、爱好：
掌握windows操作系统系列、word2000、excel2000、powerpoint。
看书看报、上网、听音乐、游泳、逛街。
详细个人自传
所获奖项：
在的专业观摩中，获美声组第三名。
在2007至评为“优秀团员”、“三好学生”。
社会活动：
曾在卓旋琴行担任钢琴教师。
多次跟随马立雄教授组织合唱，担任钢琴伴奏。
20参加庆祝香港回归活动。
自我评价：
本人对待工作认真负责，思想上积极要求上进，能吃苦耐劳，为人诚恳，性格开朗有爱心，善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。能不断努力提高自身能力与综合素质，在未来的工作中，我会以最充沛的精力去面对每一个挑战，以严谨踏实的作风完成每一项工作，与公司(学校)共同发展。
个人联系方式
通讯地址： 广州市天河区
联系电话： 家庭电话：
手 机： qq号码：
电子邮件： 个人主页：
毕业生简历制作模板相关
篇6：大学简历制作
大学简历制作模板
为了取得与名字同样醒目的效果，通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。电话的写法很有讲究，很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业，有几点需要提醒大家注意。 （1）电话号码前面一定要加区号，如（020）。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市，你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选，而负责通知你面试的人员不一定都知道你所在城市的区号，也没有时间去查，如果另一位求职者的电话有区号，招聘者很可能先和这个人联系。另外，国外很流行user friendly（使用者友好），即想尽办法给对方创造便利。在找工作时，尤其要注意这一点。用中国人的思维逻辑来解释，是你有求于招聘者，而不是招聘者有求于你，所以你要事事处处做得让招聘经理感到方便。 （2）8个号码之间加一个-来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法，采用四四分或者三四分的方法比较好，即最后一节为四个数字的规范原则，如6275-5775，275-5775。这样，认读和拨打起来都比较容易，否则，第一次打可能会看错、拨错，万一碰上没有耐心的秘书，你就失去了机会。对比一下，同样一个号码，这样写62755775易读易记么？ （3）写手机号码或者向别人通报手机号码时，也有一定的规范，要用四三四的分节原则，如1399-989-9989。也有人按六五分节来念，字数越多越不容易记全，甚至出错，降低效率，有的人还念得特别快，听着很难记下来。 个人简历：基本信息、求职意向、所学专业、考证证书、个人能力、实践经历、自我评价。 等以上几部分。但当你简历看多了以后，对以上几部分你就会形成一些自己的看法，同时对其结构做出自己的一些思考，对其表述提出一些自己的建议和意见。下面说说我的看法：1、基本信息：这部分一般都是姓名、性别、专业、毕业学校、所学专业、联系方式等。需要特别注意的是一定要有具体的联系方式，比如我见过有的学生，留了个手机号码，结果打过去说是欠费停机，当然我们可以相信他是换了号码而忘记更新简历上的号码，但这从另一个侧面反映出该学生在求职或在投递出这份简历时的一种无责任心的心态，难道不是吗？还有的学生，当我们的工作人员打电话约他面试的时候，话还没说完，通话却突然断了，过几分钟这个学生气喘吁吁的又回了电话，说不好意思，刚才手机没电了，我们可以相信确实是手机没电了，但你在找工作这么关键的日子难道都不能上心一点保证手机随时有电吗？没有紧迫感、没有压力感等等，这都是很多应届毕业生常持有的状态。2、求职意向：有的学生写的好，比如“愿意从事会计，审计及其相关财务类工作”，而有的学生则写道“希望从事企业经营管理类工作”，我们不能说他写错了，但至少看起来没有前者的清晰，让人摸不着头脑你究竟对什么类型的工作更有兴趣，因为企业经营管理类工作有很多比如营销管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等等这些都是企业经营管理，难道硬是要让人家相信你是真正的万金油不成？求职意向一定要有针对性，目标要明确，志向要坚定，当然，你可以写几份不同的简历，比如有的是希望从事HR的、有的是希望从事生产管理的、有的是希望从事市场营销的，这完全可以，但千万别把他们混合在一份简历里。3、所学专业：有的学生在一份简历里，所学专业课程占了简历篇幅的1/4左右，让大家知道你学过哪些课程的出发点是好的，是希望向公司展示自己专业能力，但没有必要把你所学专业都列出来，你需要列的是与你所应聘职有直接联系的专业，如有的.学生应聘的是人力资源方面的工作，简历里把他学的工程制图、C语言等等全给列上了，而且还占了不少篇幅，当然这和目前高校学科设置有关，但作为应届毕业生的话，你得花心思去想公司的HR到底希望看到什么样的简历，他们最希望直观的从我简历上搜索到什么信息，你只要留心这些，你才能有的放矢。 4、以下是我从一学生的简历中选出来做引子的，他在个人能力处写道：个人能力： 1. 大一任班级体育委员时组织多次班级活动，所在班级获学院足球、排球冠军 2. 大二任班级文娱委员，组织班级参加学院健美操大赛获二等奖 3. 组织并参与为期一个月的“关于中国农民工回流的调查”，获会计学院“暑期社会实践先进个人” 以上与其说是个人能力，不如说是“经历”，“个人能力”需要写的是你能做什么，会做什么，掌握了什么，熟悉了什么，熟练了什么，精通什么等等，而不应该是你做了什么。其他不表。5、实践经验：这是我看简历比较注重的一环，我希望应届毕业生们在写简历的时候能把这一栏提前，较之你的所学专业，我更希望先看到你对自己实践经验的详细介绍，而不希望看到你学了什么专业，因为学的你不一定都学懂了，而你做的至少会给你留下更深的印象，也更能从你所做的事中更全面的了解你的能力及经历。以下引用某学生的实践经验： 某年某月——某年某月 在某市和同学两人合力举办补习班，为期一个月 某年某月——某年某月 做关于农民工春节回家消费调查，并做成调查报告 某年某月——某年某月 在某股份有限公司某分公司财务实习 某年某月——某年某月 广州市某公司财务处实习 看了以上的实践经验，我一点感觉都没有，仿佛对他的实践经验仍然是相当的陌生一般，为什么呢？因为我只知道他所了什么事，而不知道他在这些实践中都负责什么、主要做了什么、有什么步骤、有什么计划、有什么结果、自己有什么收获。比如在做关于农民工春节回家消费调查一栏，我更希望看到的是：你主要负责什么、你展开调查的步骤是什么、你的调查花了多长时间、有什么效果和结果。当然我不需要你大篇幅说明，我只希望你能言简意赅的浓缩你的实践经验，如你可以写成“在关于农民工春节回家消费调查过程中，我通过什么什么方式展开了调查，通过什么什么方式分析什么什么，最后总结成什么什么，这份调查报告获得了什么什么，我自身也从这次实践中体会到什么什么”。6、自我评价部分：我看很多应届毕业生的简历，可以说90%左右的自我评价都是放在简历的最后最好，仿佛生怕别人看到他自己对自己的剖析一样，其实我个人更倾向于在个人信息之后就能看到他对自己的评价，这样能让我先对他有一个梗概的印象。下面引用某学生的简历：“我来自太原，一个正在努力求发展的城市。同我的家乡一样，我同样渴求机遇，渴求发展。我为人乐观开朗，大方风趣，更富有亲和力和想象力，乐天的性格使我坦然面对困难和挫折。在大学四年里，我努力抓住所有可以发展自己的机会，完善自己，改变自己。我深知机会的可贵，但只要给我一个机会，我同样可以撬起地球！”自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。我们来看以上引用，第一、二句很明显不适合放在自我评价里，这里更应该是事实描述，而不是叫你去抒发自己的情怀。在他这段话里，只有第三句可以算是自我评价，他说了他的性格乐观，风趣、有亲和力和想象力、能从容面对困难等。最后一句话是表决心，但感觉太虚了吧，我的建议是尽量不要写类似的表决心之言，而且现在的HR我相信也都不至于说反感“给你一个支点你就能撬起地球”的豪言壮语，但也没几个HR会相信的。篇7：毕业生简历制作技巧
方法/步骤
1、工作目标
一份好的简历能够告诉用人单位你自身的价值;尤其是应届生的简历，一来应届生没工作经验，二来对应届生简历关键内容不甚了解。往往写简历时忘记说出自己的工作目标 。有助于您的雇主评估你的职业目标，并给他们，你驾驶的印象。没有任何目标，将反映在您的工作态度不好。而让用人单位来为你做判断，这不是推销你自己的好方法。
2、奖励、实习经验
在学校曾获得的奖励，如三好学生，学校三好生的评比相当严格，不到总人数的5%，将所占比例体现出来。实习经验或参加义工等活动可以体现出来你是一个乐于助人，有团队精神的人。企业看重是个人，但团队精神更为重要。
3、自我评价
真正的成功，不是来自别人的认可和评价，而是由自我满足带来的宁静平和的心态。也是体现出一个人自信的表现。也可以将个人特别之处加以评价。
更多实用的简历制作资料分享：
个人简历制作秘诀
个人简历制作步骤
制作简历的七大细节
简历制作实用最重要
篇8：毕业生简历制作要求
毕业生由于刚刚毕业简历上可圈可点的内容实在是少的可怜，但是简历就是一个反应你现在情况的一途径，所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届生的简历给出些建议：
一 照片：这不是必须的， 如果不是去专业照相馆拍的工作照的话， 还是不要贴生活照在简历上了， 我还看到很多人贴了手机自拍照啊， 大头贴啊，艺术照啊， 这样的简历， 看到照片就被否决了， 因为他们没有common sense or professional spirit.
二 格式：
1 不要使用表格的形式， 不要用求职网上自动发送简历的功能。这样的简历非常傻， 不PROFESSIONAL. 有人觉得用表格的形式很清楚， 其实不是的， 反而很幼稚。
2 学校Logo不要太大， 最好不要。 如果是名校(仅指交大复旦清华北大以上级别)，想放个logo是可以，但是不要太大， 有的人把logo做成水印， 成为整个简历的背景，这样做非常不好。因为让人看着觉得版面很乱， 不舒服，有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了， 不能辨认。而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候，那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚，不谦虚。基本上有背景图片的简历，我们也是在第一时间扔掉了(这种简历要是送给老板看， 老板会觉得我们筛选工作做得不好， 简直是joke)
3 反复强调
简历中文一页纸英文一页纸， 不要超过这个篇幅。有的人给简历做了封面，做了5-6页，但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多， 这样的简历是直接扔掉的。如果你的内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小， 并用小一点的字体。
三 内容：学校，学历和专业是放在最开头的， 遇到很多人专业没写， 这是低级的错误。不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。基本上我们在挑简历的时候看以下几点：
篇9：毕业生应如何制作简历
个人简历是自己生活、学习、工作、成绩的概括，目的是为了让用人单位全面了解你，从而为你创造面试的机会，最终达到就业的目的，
个人简历的写作标准：
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘人在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、真诚：要求内容实事求是，不卑不亢。
个人简历应包括以下基本内容：
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（电话、手机），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人情况，可有可无，
2、学业有关内容：毕业学校、所学专业、主要课程成绩、外语和计算机掌握的程度。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历。有些用人单位比较看重你在课余参加过那些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。因为从中可以判断你的实际工作能力，社会阅历，社会经验。
4、奖励和荣誉：包括优秀学生、优秀学生干部、优秀团员及奖学金等方面所获荣誉。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。
个人简历写作注意事项：
1、一般一张A4纸，后面可附证明材料：如成绩单、获奖证书、所发表的论文著作等。
2、贴一张自己最满意的二寸正面免冠照片。
3、不使用“我“这个词。
篇10：毕业生简历制作要求
1 本科学校，(本科学校不好， 研究生学校好的， 一般没用，除非其他几条标准非常好)
2 专业是不是符合要求
3 实习经历 分两档，最好的一档是有top consulting firm的经历(我们是consultancy，所以有这个要求， 其他行业可能不是这样要求的)，现在很多乱七八糟的企业都号称consulting，如果不是top的firm，还是不如写其他着名企业， 因为我们对本行业的情况非常清楚，不可能有滥竽充数的可能，第二档是有着名企业的经历(我们的客户企业， 着名金融企业，着名外企， 500强不一定有用， 有的500强在中国很傻的)，写实习的公司的时候， 不要画蛇添足地加一段对公司的介绍， 我们对着名的企业都非常清楚，如果我们没听说过的， 你就是再解释也没有用，我们 知道的， 你去解释很多，就让人觉得怪怪的。例如你在花旗实习了， 你还要在加一段说花旗是全球知名的银行， blah blah blah， 让人觉得很可笑，所以就是这个道理。实习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体， 或者你写得不好， 我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。但是我们知道实习经历有一定偶然性， 所以如果实习不好的人也没关系， 只要你其他几条标准够好也有面试机会。
4 英语。英语四级就不要写了， 六级的话要写，一般570分(我们内部认为600分以下)以下就不要写具体分数了，直接写通过六级，因为内部标准打分这里不会有亮点，如果六级600分以上建议一定要把分数写上， 这样筛选时你会有加分。有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。中高口是有用的，可以写上，只有笔试通过也可以写， 托福是有用的， GRE/GMAT都是有用的， 要写上分数(分数太低就不要写这一项了)。 专业八级很有用。所以英语这里很重要，要写具体，计算机几级不重要， 不写没关系， 也没必要专门去考。5 成绩，这个不用多讲了，反正都是既成事实，也没有美化的可能。如果你其他够好， 这一项一般， 也是可以通过筛选的，成绩不是最重要的。
篇11：毕业生简历制作技巧
毕业生简历制作技巧
简历格式
1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。
2、版式：要有美学意识就像照片的构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。
●简历内容写作技巧
1、文字：简练并突出重点。文字简练，重点突出，是一份简历最基本的要求，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简单来说，个人基本情况、教育背景、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。
此外，中英文简历齐全也是目前求职的基本要求，“无论是国企、外企或者政府部门，外语都已成为必需工具。中英文简历显然要比一般的简历更具竞争优势。”
2、意向：做到开门见山简历首先要给人事部门传达明确的求职意向，如要应聘的具体部门和岗位。比如在求职信的`开头就表明想应聘与所学专业吻合的财务助理岗位，希望得到面试机会，这样人力资源部门就会一目了然。HR分析道，“有的学生会想，你们要我就可以了，我不会怎么挑选的。但我们的很多岗位都需要有专业知识，你不说清楚，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二会认为你在职业追求上没有作很好的考虑”。
3、用语：慎用“负责”两字恰当的用语也是一份合格简历所必需的。比如慎用“负责”二字，有的学生在描述实习经历时常常用到“负责公司某某项目”一类的语句。而人事部门都清楚，一个实习生是不太可能独立承担公司的项目的，这里用“参与”一类的词语更合适。
篇12：毕业生简历制作技巧
毕业生实用的简历制作技巧
对于刚刚毕业的大学生来说简历不用做的过于花哨，简简单单的表达真实的自己就好，用人单位知道你是应届生，那么他也不会要求你有很多工作经验，所以只要抓住你自己重点就好。
首先，简历内容除了毕业学校、所学专业、性别、年龄、联络方式这些基本内容，你给企业准备的简历中还应该包括你的教育背景（包括所有相关的专业技能培训等）与应聘的职位及业务相关的经验你曾经获得过的荣誉及奖励你的自我评价（优点阐述）你对如何开展业务方面的想法（没有把握的.话建议不要写）
其次，简历中最好突出学历或经验，如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
第三，很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
第四，不同的公司不同的简历，公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
简历一定要充分展示你的优点，略微的写些不必要的小缺点就好。
篇13：毕业生简历模版制作技巧
毕业生简历模版制作技巧
因此咱们在这里非凡先容一些补充的技能：
1. 教导背景中写相干课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。
2. 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
3. 拉长句子。每个句子都可参加一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。
4. 天然地多换行，多写点句。
5. 加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。
6. 社会工作细节放在工作阅历中。这样会弥补工作教训少的缺点，例如，建筑英才网，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，接洽过什么，参加过什么都能够逐一列举。假如只做过一件事，那就应当尽量把它掰开了写，如引导过多少人，实现了什么事，起到了什么作用。这样一来，最少就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简练的准则仍是要遵照的。
7. 暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成绩。当然如果您有就更好了。不外即便真实 未审没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，懂得了些行业，做过了些工作。但您必定要能说上多少句才写在简历上。否则未来口试时，您恐怕会被问得瞠目结舌，显得很为难。
8. 中学情形。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特光辉，建筑英才网，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成就也金榜题名，但普通作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克竞赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。
不凡注重
1. 绝无拼写错误。当初文字处置软件都有拼写检讨 (Spelling Check)，你切实没有理由拼错，
否则雇主会感到您连最基础的货色都不去做。因而这是完整不能允许的错误。
2. 当心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为警惕。例如，有一位专业是经济学的同道，他本应写Major: Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。
3. 防止显明的语法毛病。这并不是说一点儿语法过错都不，由于英语毕竟不是母语，略微有一点小错，别人也是可能体谅的。
4. 请友人帮忙看一下。这是十分有效的一个方式，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更适合、更适当的表白。傍观者清，换一个角度，别人常常能提出一些不凡好的倡议来。
写不写?有人写，有人不写。实在写跟不写各有利弊。如果写上，当然显得目表明确，非这个行业、这个部分不可，但同时也就限度了您在别的行业发展的可能性。比方，毕业生在申请象'诚迅'一类的公司时明白写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在'诚迅'其余部门工作的机会。但如果您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的成果兴许以为您更合适别的部门，这样您就可能取得新的机会。通常美式简历的标准写法都是不写Objective的。
纸与字体
1. 纸质，纸的色彩和质地在求职中都是至关主要的，可以抉择简历专用的如高等米黄色钢古纸等。
2. 规格，至少80克，或100克左右。在北京很多处所都用60、70克的.纸，这类纸往往显得沉甸甸的，质感很差，这是会丢分的。
3. 尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。
4. 字体，提议用Times New Roman或Palatino。在哈佛商学院的字体是'Palatino preferred,Times New Roman acceptable.'
5. 字号，个别最好用10号，即小五。不过，就象方才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。
6. 激光打印，这无非是轻微贵一些。另外，还要重视尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜寻更能找到简历中轻微的错误。一旦发明问题，再回过火去勘误就未免慌手慌脚。因为谁晓得打印机遇不会塞了纸，建筑英才网，缺了墨或出了什么别的错误，到时候再抓耳挠腮就来不迭了。促而就的简历往往疏于考虑而呈现纰漏，专业职员一眼就能看出来。
7. 间距，高低(天地头)一样，大概2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的间隔坚持在3.8-5厘米。
篇14：大学毕业生简历
2009大学毕业生简历模板
姓 名 性 别 出 生政 治 面 貌 民 族 籍 贯
健 康 状 况 身 高 毕业院校
专 业 学 历 毕业时间
联 系 方 法 手机： 邮件：
家庭住址：
求 职 意 向
爱好：
证书：
在校任职情况
社 会 实 践
自 我 评 价
自荐信
尊敬的领导：
您好！
非常感谢您在百忙中惠阅我的自荐材料。
我是**大学***专业**届本科毕业生。面临毕业，即将步入广阔社会参与激烈竞争之际，特慕名而来向贵单位和您自荐。
在大学期间，我认真学习专业科学知识，努力提高思想文化素质，积极参与社会实践活动，完整系统的掌握了专业知识理论，综合素质和能力在自强不息的奋斗中得到了全面的提高。除了取得良好的学习成绩和丰富的理论知识外，积极参加社会活动，具备了较强的组织、管理、交际和协调能力。能够熟练运用WINDOWS环境下的多种应用软件,能用OFFICE套件进行办公管理，在英语方面，学习了大学英语、专业英语，具有一定的'听、说、读、写和技术性资料的翻译能力，并通过了全国英语四级考试
大学四年生活，大量的社会工作，培养了我冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风，并赋予我参与社会竞争的勇气。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，多年来所受的教育与锻炼也使我能够适应这个飞速发展的社会，衷心希望毕业后能为贵公司效力，为贵公司的事业发展贡献我的才智。我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。在即将踏上社会之际，我恳切希望贵单位能给我一个施展才能的机会，本人将不胜荣幸。届时我将和各位同仁一起为开拓公司美好的明天而努力奋斗！
诚挚期待您的答复。衷心祝愿贵单位兴旺发达，事业辉煌！
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