【导语】“獒龙獨孤求敗”通过精心收集，向本站投稿了9篇怎么给员工交保险？，以下是小编整理后的怎么给员工交保险？，欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。
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篇1：怎么给员工交保险？
如题，怎么给员工交保险？我们是新公司我是新手会计，员工转正后老板说交五险，请问大家我该怎么做？我是济南的
[怎么给员工交保险？]
篇2：新公司在苏州怎样给员工交保险？
如题，我公司是新办的，请问在苏州怎样给员工交保险？都交那些？
[新公司在苏州怎样给员工交保险？]
篇3：事业单位怎么交保险
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度!下面一起来了解一下事业单位是如何交保险的吧!
【事业单位怎么交保险】
现行的事业单位主要分为三类：
1、行政类事业单位;
2、经营服务类事业单位;
3、公益类事业单位。
其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
交保险流程：
1、缴费单位根据机关社保处规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减独生子女费)和缴费比例(单位18%、个人2%)计算缴费金额，并填写《机关事业单位工作人员养老保险基金投保花名册》(一式二份)和《机关事业单位缴纳养老基金汇总表》(一式三份)。
2、缴费单位带缴费年度1月份应发工资表和1条中的《花名册》、《汇总表》到市社会保险服务中心审核，审核无误后，办理缴费手续。
其中只有公益类事业单位才是《试点方案》适用的对象，其它两类事业单位前者要撤销与国家机关合并，后者则进行事业单位改制成为企业。
基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300%。
事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。
事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。
篇4：保险交迟了
我到公司工作两年了.进的公司,但是公司06年全年都没有给我买保险.才买的保险,这合理吗...
[保险交迟了]
篇5：失业保险怎么交?
（一）失业保险怎么交?
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
上述工资总额，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助。这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制度的一项重要政策。
（二）失业保险交多少钱
人们常说的五险一金当中就包括了失业保险，一般城镇企业职工都是购买了这个保险的。那么在职工失业的时候，如果符合法律规定的条件，则就可以领取失业保险金。当时此前，失业保险需要交多少钱呢？请阅读下文了解。
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
（三）失业保险金的缴纳标准是什么?
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
我相信大家通过阅读上述的文章之后都应该知道在生活中失业保险交多少钱了吧，希望小编带来的内容能够让你进一步了解失业保险的内容。如果大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎你们找寻我们网站上的在线律师进行详细的咨询。
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篇6：单位不给交保险怎么办？
我在沈阳市铁西区建发供暖公司工作，都十多年了可是就不给交保险，怎么办呢。在哪渠道下手呢。请您帮帮我好吗。
[单位不给交保险怎么办？]
篇7：自己可以交生育保险吗？
社会保险是我国一项重要的社会保障制度，包括有：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。对于社保的缴纳，可以单位统一缴纳，部分也可以个人缴纳。那么，辞职以后，生育保险个人可以缴吗?下面就为您解答。
以个人名义参保，需要是当地城镇户口，否则是不能参加的。
个人名义参保，交费基数是当地社平工资的60%--300%之间选择，交费比例，养老20%，医保8%左右(各地不太一样)，失业3%(部分地方可以交，其实也没有必要交)，生育保险0.5%(目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的)，工伤不能自己交，简单点说，一般就是交养老和医保了。
生育保险，目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的，中断了，就不能享受生育保险待遇了，除非您是在领取失业金期间，那么有可能有少许的生育费用补助。
各地规定不太完全一样，所以，您搜索的结果会比较不同，实际中，只能以当地的规定为准了。
提示：通过以上的描述，相信您现在对社保以及生育保险的缴纳应该有了大概的了解。如果您还有不明白的地方，可以到当地社保局咨询，或是登陆当地社保网进行查询。
篇8：自己可以交生育保险吗？
一、什么是生育保险
生育保险，又称生育险。是人们要缴纳的保险中比较重要的一个。因为它关系到女子在怀孕生子之间，自己的权益能不能得到很好的保障。有很多人都很关注生育险的购买，因为它如何买，买多久，是衡量以后能不能享受到生育补贴和生育医疗保障的条件。个人生育险怎么交?费用谁来承担?
女人这一生，生育算是天大的事。不仅要承受巨大的身体上的改变和疼痛，而且在一段时间以内，你必须放弃工作，什么都不干。可是不工作怎么办?而且生育也是一件很费钱的事情，很多家庭的条件不是很好，女人不能上班又要大笔的开支，确实有点棘手。那怎么办?对于这种情况，国家出台了生育险这样的政策。生育险是通过立法的，是必须遵守的。个人生育险怎么交?
对于个人生育险怎么交?国家法律也给了相应的回答。根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。看来，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。
那么生育险到底是怎么规定赔偿的呢?根据生育险规定，女子在怀孕生子期间，不能劳动的时间，应该享有生育补贴和生育医疗保障。这在一定程度上缓解了家庭的生育压力，为妇女安心生育创下了一个很好的环境，不管个人生育险怎么交，它的`保障性是依然存在的。它能够为生育中的妇女，带来来自社会和单位的温暖。
二、个人生育保险的条件：
只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。
三、生育保险的作用：
我们先看看生育保险给我们带来的好处。生育保险为女职工带来基本的保障权益，减少因为生育期间或者流产期间生理特点造成的不便。生育保险能让妇女得到足够的经济辅助和医疗照顾，保障妇女们及时恢复健康。
四、生育保险可以自己交吗？
个人交生育保险能成立吗?个人能交生育保险吗?专家给我们了答案。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳。另外需要补充的一点是，生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
但是在实际生活中，能够按时为职工缴纳社会保险的用人单位少之又少。因此，作为社会保险的受益者的劳动者，应该简单了解社会保险的基本规定，及时拿起法律武器保护自己。
篇9：自己可以交生育保险吗？
个人可以交生育保险吗?
生育保险是国家对这一特殊时期女性的一种福利的体现。那么在职职工在辞职后能否以个人的名义缴纳生育保险，继而享受生育报销待遇呢?个人的名义是不能缴纳生育保险的，必须要挂靠单位，由单位为其缴纳。
根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，生育保险实行社会统筹，建立生育保险基金，由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费。
生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
3、职工必须是在职状态。
生育保险可以补缴吗?
企业因经济效益不好，暂时无力缴纳生育保险费用时，应向当地社会保险机构提出补缴申请，经社会保险经办机构调查核准后，允许补缴。如企业无任何原因不按期缴纳或拒绝缴纳保险费时，社会保险经办机构按日加收2‰的滞纳金，滞纳金转入生育保险基金，计入营业外支出。
享受生育保险的待遇有哪些?
(1)生育津贴(产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);
(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等);
(3)计划生育手术发生的医疗费用;
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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怎么给员工交保险？（共9篇）
