“鲍汁橙子”通过精心收集，向本站投稿了8篇别让双料高级人才溜走！，下面是小编为大家整理后的别让双料高级人才溜走！，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
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篇1：别让双料高级人才溜走！
最新调研报告显示，企业自主创新所需要的高层次人才在广东民营企业中奇缺，具备研究生学历和高级技术职称的高层次人才仅占企业科技人员的1.8%和2.8%。民企究竟如何才能吸引并留住高层次人才？听听专家怎么说！
采访对象：
广东省社会科学院所长林平凡
民企最缺双料高级人才———精通技术+创新管理
林平凡认为，广东的民营企业在自主创新过程中要想留住高层次人才，首先必须从思想观念上审视高层次人才的概念及其在企业自主创新中的作用与地位，只有这样才能事半功倍，吸引并留住这些人才。他说，高层次人才分两类，一类是技能性人才，对民企而言包括高级技工以上的技能型人才；一类是管理人才，主要还是要看以下两方面结合：首先是具备一定的理论知识；其次是有相当时间的实践经验，对事物的发展（特别是市场）有比较敏锐的感受力，对组织有较强的影响力。还有一个比较重要的一类就是从经营者向企业家成功转型的人，这三类统称民企高级人才。企业自主创新要求一家民企内部必须具备有比较强的技术型人才、管理人才和企业家人才，才能有所作为。
林平凡分析，高级人才是民企自主创新所不可缺少的重要要素，作为企业家级别的高层次人才来说，首先他能对创新项目起一种主导作用和未来发展的把握力，这对提高企业创新成功的比率、减少成功风险会起到决定性的作用。在这其中，企业家的素质、经验与胆识在企业创新过程中既是主导力量又是决定因素；其次对于管理层面的高层次人才来说，他能在企业创新过程中进行组织协调，对创新战略能很好执行，对创新成果能很好利用，同时能对创新人员给予很好的利用。他既起到管理组织作用，同时也是创新队伍中的主要人员。这种既懂技术又懂管理的双料人才应该是民企创新的团队；第三是对于实施创新特别是技术创新的高层次技能人才来说，他们是把设想变成产品，让产品提升档次和让产品成为系列的中坚力量，没有他们，企业的创新只走了一半的路子。
高级人才也不是好当的———把握市场+创新思维+坚持学习
林平凡指出，尽管高层次人才在民企自主创新中的地位独特，但假如他们跟不上市场的变化，也会被市场淘汰。但是目前多数民企由于资金、管理、社会地位和所处环境都不尽如人意，所以对于成为民企高级人才的团队来说，他们本身的素质还有待提高。作为民企高层次人才，他们应该做到以下几点：一是提高对市场的感受力和敏感性，特别是对国际市场发展的跟踪能力，从而使自己的思路跟上市场的脉搏；二是要从观念上有一种长远的创新思维。从目前来看，短期行为已经越来越不适应科学技术对经济影响的需要。也就是说长期提高自己的创新能力才能培育起企业的核心竞争力，因为核心竞争力的形成需要长期的团队磨合和知识积淀；三是从根本上来说，企业的高级人才是有时效性的，因此高级人才只有不断地保持学习，才能保持高人地位，同时也才能为企业的持续创新发挥自己的力量。
高级人才为何奇缺？人才培训滞后+流失严重
林平凡向记者分析了广东民企高层次人才奇缺的原因：这既有市场供应不足的问题，也有企业培育不力的问题，还有一个是那些还没有成为高级人才的人心态比较浮躁的问题。尽管目前民营经济对广东的贡献速度增长非常快，但是人才的需求却没能与经济得到同步的增长，这是由于人才培育的滞后性，更何况要成为人才还需在企业不断磨练才能胜出，成为企业需要的人才。对于经济发展比较好的珠三角人才的需求存在比较大的缺口是因为经济发展速度快、规模容量大的原因。而对于东西两翼，北部山区则是由于经济总量小，人才的发展环境不理想，而导致人才的流失甚至培养速度比较慢。我们在湛江的一次调研中了解到，一方面是工资水平达不到珠三角水准，另一方面人才可选择的市场比较少，工作环境也比不上珠三角。因此往往是引进了人才以后又可能出现流失。
吸引和留住高级人才四招———环境+胸怀+激励+培养
对于民企如何吸引并留住高层次人才，林平凡提供了以下四条建议：
首先从政府来说，要提供一个比较好的生活、居住和发展环境，同时建立规范的人才市场。他给记者说起过这么一件事，广东某县的一家民企托他物色了一个人才，结果此人到那里后发现，当地连一份报纸都找不到，这怎么能吸引人才；其次对民企来说，主要的还是要有一种长远的眼光和博大的胸怀，要允许创新的失败，允许人才在发展中犯错误，要下大力气培育能够认同企业文化的高级人才。假如一个人能力再大，但不认同本企业的文化，那对本企业来说仍不是人才；第三要有良好的激励制度，不管是精神还是物质的，若没有，从长远看是留不住人才的；第四是加大对人才培养的投入。现在很多民企把培养人才的义务交给社会，这是不对的。企业本身就主动成为培养创新人才的沃土，关键是要在广大的企业中培养一种用人道德，既让人才能够自由流动，又不要不择手段地挖别人的墙脚。
最后，林平凡着重指出了创新型与非创新型高层次人才的区别，以供民企招聘高层次人才时参考———创新型人才对事物有更深的观察力与敏锐的感受力，对事情与项目的研究会更加执着，对于尝试新生事物的好奇心更加强烈，有更强烈的冒险精神。（贺朝晖）
来源：南方网
篇2：别让真爱溜走
一些女孩子一边说着“我爱我的男朋友”，一边不停地讲述与以前的男友(们)拥有的激情时刻。奉劝她们最好能够“随心所欲”，寻找那段最能够为她们带来激情的关系。毕竟，这世上真正相爱的伴侣并不多。
对于那些已经找到真爱的男人们，建议你们千万不要让她离开你。如果你不得不放弃她，也不要太责备自己;如果你已经失去她，一定要坚强。但是无论如何，不要让微不足道的小事毁了你们的关系。再想找到一个像她那样的女人可就难上加难了。
如果你心中渴望的“完美”女人并非你现在的女友，那就坦白地把你的感觉告诉那个“完美”女人。也许她对你也有同感。不试试又怎么能知道呢?如果她对你没有那种感觉，你也不过是仍在原地踏步而已。但是，万一她对你真的与你对她一样，那么你也将成为与“真爱”共此生的幸运儿。
篇3：别让真爱溜走
在我们的生命里，至少有一个“她”是我们真正爱过的。她是你一生的最爱，是你爱到灵魂深处的伴侣，是使你“变得完整”的那个人。遗憾的是，多数人最终都没能与这个人携手白头。而究其原因，却往往都是些愚不可及的小事。
许多人的真爱都是自己的初恋：“上中学(或大学)时，我遇到了她。”在这个多变的年纪，她与你一起迎接各种变化。你们一起经历成长的烦恼，由此形成了割不断的纽带。在你的信念、观点和思想形成的整个过程中，到处都有她的身影。
你无法不对她感到亲近，因为你的这个伴侣在你最重要的发展时期对你产生过最重大的影响。然而，即使如此紧密的联系也没能阻止你们的分手。
我们为什么会这么傻?
我们仅仅是傻呢，还是有意想要与这个“天赐佳人”结束关系呢?也许两方面都有点儿吧。我们花费一生的时间寻找爱情，却很少能够找到它。我们可以爱别人，但往往从来没有真正“遭遇”过“激情”。多数时候，我们与伴侣不过是日久生情而已。我们对伴侣的爱只是由关心而来，而不是由激情而来。
你一生的“真爱”，应该是那个让你心跳加快的人――你希望不时取悦他(她)，你愿意为他(她)做任何最小的事情。而最重要的一点是，有了他(她)，你变得完整了。别以为这是陈词滥调，这是真理。只有当你对某个人产生了这种感觉时，你才会意识到这就是真爱。
如果我们疯狂地爱上某个人，我们对生活的一切打算都会围绕着这个人进行。但是，这些打算似乎永远也不会成为现实。也有一些人能够与自己的“真情伴侣”白头偕老，他们无疑是最幸运的人了。其他人往往是与比较合乎自己“内心标准”的人共度一生。
对于女人来说，与一位自己仍然爱着的男友分手是因为她们始终相信还有比他更好的男人等着自己。女人当然明白真正的白马王子并不存在，也很清楚没有一个男人是完美无缺的。但是，她们还是忍不住不时地琢磨一下：“我现在的男友真的合适吗?”。
篇4： 别让梦想从手中溜走
别让梦想从手中溜走
多年前，美国黑人民权运动领袖马丁·路德·金博士作了一场极为著名演讲《我有一个梦想》，演讲资料说的正是他的梦想，也正因为这个梦想，美国宣布所有种族隔离和歧视政策为非法政策，给黑人同胞们带来期望和未来。或许我们没有博士那么影响深远的梦想，但是要有一个，已经有的，也不能让它溜走。有梦想的人，会感到有动力，有一个奋斗的'方向，就好像是黎明的太阳，温暖不刺眼，又能驱赶黑暗。
每个人都是独立的个体，都是世上独一无二的一片叶子。每个人的梦想也是，各不相同，有人想成为科学家，有人想弃文从医，也有人想教书育人……当然也有人从小受到父亲的影响，励志长大后成为父亲的影子，完成他的梦想，往往等长大后才发现，自己的内心很难平静，只能作为别人的影子活着，尝试改变，终究无果，这样的人生也就谈不上好处了。每个人都有属于自己的梦想，如果把别人的梦想加之己身，就成了一种期盼，你也会迷失自己，自己的梦想从手中溜走，以前科学家的梦想也是纸上谈兵。
每个人都要有一个清晰而又明确的梦想，不求有多伟大，适合自己即可。梦想在深圳拥有一套属于自己的住房，那在工作中就有动力和方向；梦想自己成为工班的工班长，在作业中就会更严谨，工作热情更高。在建立梦想的同时，也要注意不需要攀比，不需要吸引人，不需要别人同意，持续初心，坚定立场，抓紧梦想，你的人生会很有活力。
你还在等别人给你梦想吗？你还在成为别人的影子吗？你还让自己的梦想溜走吗？给自己一个答案，做不求人。
篇5：千万别让它悄悄溜走作文
千万别让它悄悄溜走，否则你会后悔，补偿也很难。
世间上有许多值得让你珍惜的，不要遗忘，不然你也许会永生永世也得不到。
也许你会认为自己没有什么可以珍惜，可以爱护，可以把握的，那么你就大错特错了。
人一生下来，父母就给予爱，几乎为了儿女可以把生命牺牲。难道你没有察觉吗？那或许真验证了这么一句话，只有失去了才觉得可贵，才去珍惜。可你用什么去珍惜？当你的父母驾鹤西去时，才想起，自己还忘记了那么多应该为父母做的，还未尽儿女的“孝”道。“孝”这一个字对于父母来说太重了，因为它像金子一样重，同时也一样的难得。把握住为父母尽孝的机会吧！也许只是一杯茶，一声问候，或许是富者的钱，贫者的心。不然，时间如水，错过了，别再想抓住。
朋友，也是很珍贵。人生路漫漫而长，朋友一生一世的陪伴，一生一世的牵挂。儿时在泥草塘中的伙伴，上学后，亲密无间的同学，长大后，互帮互助的`同事，困难中，伸出缓助之手的人，与你有福同享，有难同当的人，难道不值得你去把握住吗？把握住友情，你才有了苦中的一丝丝甜意，有了酷夏的一丝丝清凉，有了严寒的一丝丝暖意。千万别让它悄悄溜走。
时间如箭，不少人对我说：“不要浪费时间。你看看我，不努力学习，结果多惨。”
“那有什么惨的。”
“在家里无事可做，靠别人养活，难道不惨吗？”我点点头。
“没有了事业，人生也就平平淡淡了。觉得自己很累，别人更累。”
时间，你是抓不住的，而你只有去与时间赛跑，别对自己的学习放弃了，只要努力了，尽力了，用心了，没有做不成的事。当你白发苍苍时，也许你会后悔自己失去的太多太多了。而人生只有一次。
世间多少事需要你去关注，而你却失去了。不过，现在的清醒也许成了你死后无怨的梦。千万别让它悄悄溜走！
篇6：别让时间从你手中溜走作文
别让时间从你手中溜走作文
在大千世界的所有批评家中，最伟大、最正确、最天才的是“时间”，而“世界上最快而又最慢、最长而又最短、最平凡而又最珍贵、最容易被人忽视而又最容易令人懊悔的也是时间”，以前的我觉得时间是一种挥霍不完的东西，长大后的'我却认为时间总不够用。培根说过：合理安排时间，就等于节约时间。
话是这么说，可是古往今来有多少人做到这一点，当然，也有人能做到，而那些人那个不是名垂千古的伟人？就拿大发明家爱迪生来说吧，他平均每三天就有一个发明，正是抓住每分每秒进行了仔仔细细的研究，单单是寻找做电灯丝的材料就做了一千多个实验。伟大的文学家鲁迅有一句名言“哪里是天才，我把别人喝咖啡的时间都用在工作上。”他为我们留下了六百多万字的文学宝藏，正是由于他把别人喝咖啡的时间用在写作上。
世界无产阶级的革命导师马克思，临死前还在争分夺秒的写《资本论》，这些事例都有力地说明了，要想取得成就，是不能不珍惜时间。“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”，时间对于每个人来说都是平等的，它不因你是勤奋者而多给，也不因你是懒惰者而少给。但在这有限的时间内，不同思想的人会得到不同的结果。所以，同学们，好好珍惜时间吧！别让时间从你手中溜走。
篇7：别让这个父亲节悄悄溜走作文900字
别让这个父亲节悄悄溜走作文900字
6月20日就是父亲节，可是知道这个节日的人并不多。
据说，第一个提出“父亲节”建议的人是华盛顿的约翰·布鲁斯·多德夫人。多德夫人的母亲早亡，她的父亲独自一人承担起抚养教育孩子的重任，把他们全部培养成人。19，多德夫人感念父亲养育之恩，准备为他举行庆祝活动，同时，想到所有的父亲对家庭和社会的贡献，于是给当地一家教士协会写信，建议把6月的第三个星期日定为父亲节。该协会将建议提交会员讨论，获得了通过。196月，人们便在此庆祝了第一个父亲节。当时，凡是父亲已故的人都佩戴一朵白玫瑰，父亲在世的人则佩戴红玫瑰。这种习俗一直流传至今。但是开始时父亲节的日期各不相同，直到1934年6月，美国国会才统一规定6月的第三个星期日为父亲节。后来，全世界有二十多个国家通过教堂仪式、送卡和礼物来纪念父亲节。
中国人不习惯过“父亲节”，儿女不习惯，父亲自己也不习惯。我们顺理成章地接受了舶来的“母亲节”，却对同样是舶来的“父亲节”久久不能敞开怀抱。同样是表达对亲人的`关爱与感激，人们在“父亲节”和“母亲节”的表达方式上也存在差别。对更为理性和威严的父亲，人们传递感情的方式颇为含蓄；而对相对感性而又慈爱的母亲，人们的表达方式则更加感性而外向化。由于有更多的人认为父亲与母亲相比，并不十分看重这样的节日，因此让“父亲节”悄悄溜走而没有任何表示的人就有很多。
在人类丰富而复杂的感情世界中，大家一致同意母爱是很伟大的一种爱，因为她十月怀胎又任劳任怨。然而，母亲很辛苦，父亲也很累呀，创造一个温暖祥和的家庭就是他重要的使命和担子。还有，养不教，还是父之过呢！
父爱是抽象的，小时候，当我们做错事情时，父亲一定会严厉地批评，甚至施以体罚的教训，而当时的我们会把父亲的批评和教育当做仇视的理由，发誓长大后要报复的也大有人在。那是因为我们当时对父亲冷漠、威严的形象和强硬的态度很难一下子接受，但当我们以后碰到同样的事却很少再犯错误时，才真正意识到父亲是对自己的关心和爱护。我们幼小心灵中父亲的形象会随时间的推移得到升华，在此升华过程中，我们会逐步体会到父爱是一种深沉、严肃的爱，才会真正悟出父爱的深刻意义。而当我们做了好事的时候，父亲的表扬和奖赏是一种极有力的肯定，它可以直接启迪我们多做好事，培养我们拥有助人为乐的高尚道德情操。
父亲激励孩子要胸怀大志，要有远大的理想抱负。从我们懂事起，父亲就是一个很好的家庭教师，父亲以身作则地教我们怎样做人，如何自尊、自爱，发奋有为，使我们牢固地树立对社会、对人生及家庭的责任感和主人翁精神。这就是父爱之广、大、博、深。难怪幼儿心理学家会这样说：“失去父爱是人类感情发展的一种缺陷和不平衡。”没有父爱的家庭会严重影响孩子的身心健康，造成孩子性格心理的缺陷。
几乎世上的父亲都知道儿女的生日，又有几个儿女知道父亲的生日呢？今年又半年过去了，一定有许多人忘了自己父亲的生日，那么明天就是一个弥补的机会，在这一天向默默关怀着你的父亲表达你的感激之情和敬爱之情吧！别让这个父亲节再悄悄溜走。
篇8：别让幸福从指间溜走经典作文1500字
别让幸福从指间溜走经典作文1500字
很欣赏这样一句话：幸福不需要表白，不能够炫耀，不可以伪装，更不用攀比...幸福是要小心呵护，精心收藏的。
恋爱中的人儿是最幸福的，在两个相爱的人走进婚姻殿堂的那一刻是幸福的，可开始相濡以沫的生活时，其间就会面临一次次的烦恼，生活中的柴米油盐酱醋茶，经济的烦恼，孩子出生后的烦恼……这就需要两人共同的宽容理解去交流沟通去呵护了，那样才能风雨相伴，执手终生。
能和自己的爱人携手一生，那样的幸福是足以荡漾在脸上，书写在心里的，看着黄昏一对对老年人牵手漫步公园，听鸟语闻花香，看四周风景，那份淡泊和宁定，幸福的让人羡慕!
在我们身边，总有些人抱怨生活不如意，感情不如意，整天诉说着心情郁闷，天空一片黑暗，好似天就要塌下来似的，生活无法进行下去，因而想到离婚，甚至自杀。
然而，当她(他)真正背叛了生活的时候,又开始后悔，觉得自己这种行为很愚蠢，对不起自己和父母，更对不起孩子和爱人。
那为什不去好好的调整好心态，让自己的心胸开阔，用自己善良的言行去接纳一切呢?
也许，退一步，海阔天空，阳光灿烂。
幸福也就时刻围绕身边!
幸福原本身就是一种感觉，只要我们用心去体会，用心去感受，你会发现幸福无时不有，无处不在，热爱生活，憧憬未来，那在生命中的每一天，你总是可以感觉到幸福的。
比如一家人吃完晚饭，手牵手出去散步，那是幸福的，比如在工作中得到同事的赞同，那时是幸福的，比如你资助一个贫困的孩子，你心中也应该是幸福的……所以每个人要存有一颗感恩的心，真诚的心，我相信每时每刻都是幸福的!
幸福其实也很简单，就是一声轻轻的'问候，一个温暖的眼神，一阵暖暖轻风吹过脸颊，一片飘在空中的叶子飞入你的手心。
只要我们去享受这些事物带给我们的快乐和喜悦，幸福就油然而生。
如果和自己的爱人，孩子在一起，漫步在皎洁的月光下，望着天上一眨一眨的星星，欣赏五彩斑斓的美丽夜色，回忆过去的点点滴滴，憧想生活的美好。
幸福会溢满心间!
很喜欢一些文人作家的心态，虽然他们物质上也许不是很富有，有些甚至很贫穷，但他们的内心是很幸福的。
因为他们用文字为自己构筑了属于自己的精神空间，他们用文字感知了这个世界的美好，他们用文字体验身边的幸福，让自己的思想在文字的空间里自由翱翔，让自己的空间充满欢笑，忘记所有的痛苦和辛酸，心中充满人世间的浪漫和美丽。
这是让我羡慕的最高境界的幸福感...
所以幸福并不奢侈，真正奢侈的是没有感受幸福的人。
虽然每个人的生活环境和感受不同，对幸福的概念也会有所不同，但不管从哪个角度来对待，我们都要保持一颗冷静的心，用善良和宽容的心，去对待这个世界的每个人和每件事。
当我们从梦中醒来的那一刻，望着东方升起的太阳，那是上天赐给我们最好的礼物，幸福就在我们指尖跳跃。
只要我们去抓住，它就会永远停留在你温暖的手心，紧拥你的双手，别让它在指间溜走。
★ 溜走的时光作文
★ 别让我再哭了
别让双料高级人才溜走！（锦集8篇）
