展厅开放活动领导致辞集团领导

时间：2023-03-19 03:54:16 作者：爷爷在此主持稿收藏本文下载本文

【导语】“爷爷在此”通过精心收集，向本站投稿了13篇展厅开放活动领导致辞集团领导，下面是小编整理后的展厅开放活动领导致辞集团领导，欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。

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第1篇：展厅开放活动领导致辞集团领导第2篇：集团领导元旦致辞第3篇：集团领导尾牙致辞第4篇：集团领导尾牙致辞第5篇：集团领导新春致辞第6篇：集团领导新春致辞第7篇：警营开放日活动领导致辞第8篇：警营开放日活动领导致辞第9篇：开放日活动领导致辞词第10篇：开放日活动领导致辞词第11篇：集团领导新年团拜会致辞第12篇：集团领导年会发言稿致辞稿第13篇：集团领导新年尾牙致辞

篇1：展厅开放活动领导致辞集团领导

展厅开放活动领导致辞（集团领导）

尊敬的各位来宾、女士们、先生们、媒体朋友们：

大家上午好！

盛夏彩笔添华章。今天是xxxxxx城市展厅开放的日子，很荣幸能够邀请到大家来参加xxxxxxx城市展厅开放现场，在此，我谨代表xx集团的全体员工，对各位嘉宾以及媒体界的'各位朋友表示衷心的感谢与诚挚的欢迎！

xx集团，筑品质家。始创于20xx年的xx集团，来砥砺前行，专注高端品质住宅开发，坚持为居者营造多元化高品质的生活环境，秉承“创新、品质、诚信、卓越、共赢”的核心价值观，实现跨越式永续发展；

在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，形成以地产投资为主，物业服务及酒店运营为两翼，商业管理等为配套的综合性投资企业集团。

根植中原，布局全国。xx集团以匠心品质为开发理念，严守细节高标准，深耕中原，以长三角、珠三角为重点区域，逐渐拓展全国市场，为业主持续打造最具文化品位和舒适度的品质住宅。截至20xx年，累计开发面积逾500万平米，储备土地约600万平米，开发多个精品项目，打造出“颐和系”、“昭华系”、“云锦系”、“美辰系”、“悦城系”等经典系列产品。

城启东方，与xx共美好。千载xx，水墨龙乡，物华天宝，人杰地灵。20xx年，xx集团在赢得卧龙赞许之后，即将为xx创造经典，在xx这片厚重的土地上，xx集团从“心”出发，再造精品，xxxxxxx作为xx集团首筑xx的献礼之作，寄托着xx集团的厚望和xx人民的期望，我们将一如既往地致力于打造精品工程，以更优配套、更高的产品配置，呈现最好的生活方式，打造xx人居新典范。

传承精工品质，盛启大宅风范。xxxxxxx雄踞xx脉，声望所仰；

坐拥老城区行政和商业城市双中心繁华；

集萃优渥资源与不凡品质，匠筑建面约105-135㎡新中式文化智慧大宅，酒店式入户大堂，三进序列空间，专享私家电梯，创新方厅空间组合、南向超大宽景阳台，超大赠送面积，考究工艺、精雕细琢，谨献给善于发现真我价值的xx智慧精英。

此次，xx集团携高标准、优品质的xxxxxxx而来，以更好的姿态，呈启更好的生活，致敬xx未来；

这是两个蜕变者的碰撞，必将迸发无限精彩，我们有理由拭目以待！

最后，再次感谢各位朋友的光临，xx集团将继续努力，为xx人居环境的进一步提升贡献自己的力量！祝各位来宾身体健康、阖家幸福！祝xxxxxxx展厅开放活动圆满成功！

篇2：集团领导元旦致辞

各位员工及新老客户们：

即将过去的20xx年，是公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大变化的情况下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。在集团公司的领导下，我们××公司全体员工上下同心协力，取得了一定的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受国际经济，天灾、国内经济不确定的因素，物价上涨等影响导致公司盈利空间有所缩小；债务催讨难度大，资金压力加大。但是处于对客户的承诺及我们的地位及

安全高效是我们的承诺，这个承诺永远不变！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！

篇3：集团领导尾牙致辞

各位同事，各位事业合作伙伴、各位朋友：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20XX年，今晚我们欢聚在福建尚珍投资发展有限公司2014新年尾牙宴。在新年来临之际，首先我谨代表福建尚珍投资发展有限公司向长期关心和支持公司事业发展的各位事业合作伙伴、各位朋友致以诚挚的祝愿!向辛苦了一年的公司各门店及全体员工表示亲切慰问并致以由衷的感谢。感谢大家在20XX年的汗水与付出。同时也感谢我们的家人和朋友的理解与支持。

20XX年我们积极推进合作创新，也看到了成效。展望，希望公司能站到了一个更高的平台上，新的一年，公司将持续遵循君子文化<尚者汇珍，自由分享>。并在去年的基础上继续深化，目的只有一个：全面提升公司的核心竞争能力。我相信，20XX年公司一定会更强盛，员工的收入水平一定会越来越好。

有一个故事讲的是一个美国人、一个法国人，还有一个以色列人，被送进一个城堡五年，上帝对他们说，你们每个人，可以提一个要求，我满足你们：

美国人爱抽雪茄，要了三大箱雪茄。

法国人喜欢浪漫，要了一个美丽女孩做伴。

犹太人说，给我一部国际长途电话吧!

五年过后，美国人第一个冲出来，他大喊道：“打火机，给我打火机!”

接着出来的是法国人。他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个稍大的孩子，肚子里还有第三个。

最后出来的是犹太人，他紧紧握住上帝的手说：“五年来，我每天与外界不停地联系，生意突飞猛进，十分感谢，就送您一辆劳施莱斯吧!”

这个故事告诉我们，什么样的选择，决定什么样的生活。今天的生活是五年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择，将决定我们五年后的生活。在一个浮躁的世界里，执着有时变成了稀缺资源，“多年耕耘、厚积薄发”要求我们既要耐得住寂寞，又要把握事物发展的规律，与具有正确理念同等重要的是，如何结合我们的基本，去把握从理念到机制、机制到创新、创新到实施等不同环节的转换规律，这是我们在未来发展中需要面对的课题。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。让我们以我们自强不息的精神，团结拼博的斗志去创造新的辉煌业绩!新的一年，我们信心百倍，激情满怀，让我们携起手来，去创造更加美好的生活。

再一次衷心地祝愿，祝大家：

工作顺利，心想事成!

谢谢!

篇4：集团领导尾牙致辞

尊敬的各位来宾，各位同事，女士们，先生们：

大家下午好!今天我们在这里举行20XX年年会，主题是回顾、感恩和展望。我们很荣幸的邀请到优秀员工的家属代表和为公司融资做出贡献的家属代表。分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们充满期待的2016、在此，我谨代表公司管理团队并以我个人的名义对各位的莅临表示热烈的欢迎!向获奖的优秀员工表示衷心的祝贺!向与公司风雨同舟，在困境中坚守、跋涉、前行的全体员工和支持、期待、鼓励我们的家人，致以崇高的敬意!

我们一起走过的20XX，留下了太多的记忆和感慨。

这一年，全国经济下行压力加大，制糖业全行业依然亏损。但是公司上下共同努力，生产期预算由亏损1439万元，到实现盈利203万元;年度实现微利。

这一年，农业工作在政府支持、员工努力、公司补贴、高管帮扶下，甜菜种植面积和甜菜产量都超过了预期目标，创下了众益创立以来的新高。

这一年，农机推广终于取得了历史性进展，在补贴的引导下，通过我们的宣传、试验示范，销售数量和作业面积实现了双跨越。

这一年，我们恢复了原糖加工生产线，建成了2500平米的钢构库房;歪打正着的加工了1、6万吨原糖;克服了纪念抗战70周年期间企业停产限产的影响;原糖加工取得了良好的业绩。

这一年，20XX/20XX生产期安全、顺利、圆满完成。成本、消耗、处理量，等多数指标都实现了预期的目标;运营系统实现了全年无损工事故、无重大设备事故。

这一年，财务部门通过农行、包行、小额贷款公司的支持，经营部的产品销售，完成了甜菜收购资金的筹集和兑付;原糖配额、储备糖贴息、扶贫贷款贴息实现了良好运作。

这一年，公司引入北大企业软实力5+1核心系统，制订并落实了20项行动计划，企业软实力开始进入提升通道。

这一年，公司在管理系统试行了“互联网+”，网上产品销售比重不断增加，售价和销量远远好于现货交易。网上采购开始启动，采购成本大大下降。开通了公司微信公众号，以团队为单位建立了微信群，上下左右信息沟通更加顺畅。通过微信群，开展了全员参与的安全生产PK竞赛活动。

这一年，公司的搬迁工作正式启动，用地完成报批，办公楼、倒班楼、员工餐厅的基础建设已经完成，后续工作正在有序进行。迁建办还通过考察和试验，使固废变成了商品，实现了虑泥的环保综合利用。并得到了环保部门的认可，找到了“以废治废”的新途径。

这一年，我们开始提出”员工个人目标就是企业追求的目标“的理念;注重员工的收入;由于20基础和绩效比例调整、2015原糖加工、农业绩效突出，员工总收入比上年增长20%以上。

我们共同走过的20XX，也留下了几许遗憾和思考。

——资金仍是制约公司搬迁和经营的主要矛盾。我们在经营上不是没有思路和想法，只是受到资金短缺的制约;公司的搬迁也是如此。

——甜菜种植大户的收购场地、质量、保管、除土等服务，仍然需要我们做更多的工作，以及以后将更加重要。

——生产中后期工艺损失偏高和杀菌的问题，还有待于认真研究、探讨和解决，这也是困扰我们多年的一个魔咒，渴望在20得到破解。

我们共同走过的20XX，有太多需要感恩的人和事。

感恩280名同事：不离不弃、风雨兼程，与众益共同走过20XX。

特别感恩董事长：为公司承揽了原糖加工业务，更新了过滤设备，解决了分离机的瓶颈问题。

特别感恩农业团队：超额完成了农业的各项目标，大户实现了100%盈利，农业有了恢复性增长;农机推广有了新突破，起早贪黑完成了除土任务，保证了生产的连续进行;自租地的员工用自己的实际行动给农户提供了的实验示范。

特别感恩运营团队：技改检修、原糖加工、榨期生产都有出色的表现;经历的停产限产、环保治理、设备老化、人员不足的考验，糖、粕、蜜、汽的成本实现了预期的目标;

特别感恩搬迁团队：在艰难中实现开工，期间进行了多次的考察、学习、实验，为新厂建设做出了充分的准备;同时完成了多期国家专项资金的申报工作;成功的解决了固废排放问题，为公司今后的环境治理探索了新路。

特别感恩行政的部室：为公司的运行提供的优质服务，安全、高效的完成了资金结算、费用控制、产品销售、材料采购、质量控制、设备监护、安全与信息管理、人力资源和公司运行。

感恩推选出的优秀员工，特别感恩那些把荣誉让给同事的中层团队和默默无闻的一线员工;更要感恩给予我们280名同事鼎力相助的每一个家庭。

所有逝去的日子都已化作推动我们前行的力量;所有流过的汗水都已凝结成生命中闪亮的珍宝。感恩2015伴随着我们的一切人和事。

20XX我们将继续携手前行，迈向新的目标。

农业的目标已经明确，并分解到农务员。按照选好人、选好地、选好种、配好机的“四好原则”。以谦卑的心态落实9、3万亩的分解任务，将甜菜收购量控制在30万吨以内，菜丝含糖达到15、30%以上。

生产运营要扎实有效的做好夏季的检修工作，并且力争比20XX年早开机5天。以其量、本、率卓越的绩效表现，让这座有着38年光辉历史的企业，通过我们这代制糖人的双手，在这片热土上实现最后一个生产期的圆满落幕。

多方筹集资金，如期进行新厂建设。到20XX年底，工程进度要实现50%;车间的土建在2016年4月中旬达到开工条件。集中公司所有力量，高标准、高质量、高效率的推进新厂建设，确保如期竣工投产。

公司的管理部室要继续引入互联网思维，围绕客户，效率，人性这三个关键词。为农业、运营、搬迁卓有成效的做好各项服务工作。

新年已过，春节正向我们走来;让我们共同祝福20XX，吉祥、安康、快乐!

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篇5：集团领导新春致辞

我们已经迈进了的大门，即将迎来我们中华民族隆重、祥和、团圆、喜庆的新春佳节。今天呢，我谨代表翰韬信之道总部的高层领导人及全体工作人员在此给所有的与会嘉宾们、朋友们拜一个早年!祝大家在新的一年里财源广进、工作顺利、家庭和谐、身心安康!

回首20，我们无比的自豪!回想翰韬信之道从创业到走到今天，又有多少的辛酸和泪水!值得欣慰的是，如果我们今天眼中依然含泪，那一定是自信、喜悦的泪水!

在过去的一年里，翰韬信之道总部高层领导人经过十多年的沉淀、三年多的历练，于2017年7月郑重推出了翰韬信之道信用修复教育教学系统。针对我国社会信誉普遍低劣，而社会生活却又即将迈入全新的“信用生活”时代这一矛盾尖锐的严重状况，翰韬信之道信用修复教育教学系统的及时推出，我们的服务已经先行一步，有效扼制了这一社会矛盾的进一步激化。

事实证明：我们这一大胆的探索与实践，让我们系统里的会员与学员从中受益匪浅，斩获颇多!各个营业窗口几度出现会员、学员络绎不绝人员爆满的可喜局面。截至2017年底，在短短的不到半年的时间里，系统内的会员、学员录入已达3000人，而加盟、代理的分支机构和合作伙伴已达48家，并成功辐射到甘肃、珠海，上海，河南、宁夏、山西等全国各地。服务体系及教育教学大纲深受大家的欢迎与信赖，品牌影响有口皆碑!

民众的认可和市场运营的成功极大地鼓舞了我们。针对支付版块传统营销模式举步维艰的滞后状况，翰韬信之道总部锐意进取、大胆探索、经过反复的市场调研和分析论证，解放思想、勇于改变、大胆而又迅速地跳出了传统模式，难以为继的行业怪圈，借鉴其他行业的先进模式和成功经验，跳出支付做支付，重新整合了市场资源，迅速改变营销模式。在2017年底，我们隆重推出了针对支付行业的“卡瑞宝”掘金财富系统，并于2017年12月24日在渭南中天亚美酒店召开了“携手信之道，掘金卡瑞宝”新闻发布会暨项目招商大会，在短短的一个多月的时间里，系统现纳入各级代理300余人，机具发放30000余台，截至20元月31日，后台已成功完成交易数据10亿，可以骄傲地告诉大家，在渭北地区这一数据已经证明——我们名列前茅!

女士们、先生们、朋友们、家人们，感谢你们的风雨同舟，一路走来!感谢你们的信任与支持、不离不弃!感谢你们的牺牲与奉献、携手共勉!感谢你们的包容与理解，互助前行!没有你们，也就没有翰韬信之道的今天!

在企业取得成绩的同时，我们从中也暴露出了许多的问题，由于前期管理上的疏忽及在市场宣导过程出现的问题，使得不少人曾经产生过误解和怀疑，在得到信息反馈之后，翰韬信之道总部迅速展开了市场巡监和严肃严格的错误纠正工作。在取得谅解的同时，我们也进行了深刻的反省。今天可以郑重告诉大家的是：翰韬信之道是一个知错能改的平台，是一个全心全意服务于大家、服务于社会的机构，是一个敢于担当、胸怀敬畏之心、团结、包容、锐意进取、充满激情与信念的群体!我们为曾经的错误感到愧疚!我们为曾经的错误致以诚心的、深深的歉意!

女士们、先生们、朋友们、家人们：我们的征程已经开始了。我们走在前进的路上。我们渴望成功，因为我们心怀梦想。我们奋斗不止，因为我们心有所念。四年前，我们已经播下了翰韬信之道的种子。所以四年来，我们同它一起生根、发芽、共同成长。我们期盼着收获的喜悦，所以我们不敢有丝毫的懈怠。市场的风雨我们有可能还要经历许多。但我们无所畏惧!我们在辛勤劳作的路上，耕耘不已!我们坚信：锄禾日当午，一定是我们人生靓丽的风景!奋斗的过程也必将成为我们人生中的一段美好追忆!

篇6：集团领导新春致辞

尊敬的各位来宾，各位同仁：

大家晚上好!

过去的2018年，集团在经济形势整体调整的大环境下，发展遇到新的瓶颈情况下，在全体员工不断的努力下，集团取得了一定的成绩，房地产开发、销售保持了较好的业绩，三明纺织进行了合资合作，工业园区管理稳中有进，酒店业务模式向深层次发展，酒店管理同时在质和量两个方面都有了较大的提升，商业招商全面开展，海悦城项目有序推进，园林集团在新的合作模式下快速成长，大港休闲广场重启建设。这些成绩都是全体员工共同努力的结果，我代表集团对大家过去的辛苦努力表示忠心的感谢!

昨天，在集团年度经营工作会议上，我们对集团战略和下一年的工作进行了定位，刚刚四位总经理对工作进行了展望，我同意他们的意见。20，我们要充分认识到业务发展是企业发展的源泉，要坚持业务发展不动摇，要将业务发展作为集团发展的根本要求去抓。

华松事业部房地产板块，要做好宏观经济研究，制定适应新形势的房地产战略，要坚持稳中求进，精益求精，充分发挥设计、销售、建筑、园林、物业等各板块协同效应，形成最大效能。

海悦城项目要在加快设计、建设、招商、运营工作进度的同时，确保各项工作质量，特别是招商质量和客户质量，要确保2019年顺利开业，开业后要高品质、高水准运营，成为滨海最好的购物中心。

酒店事业部要树立艰苦创业的理念，不断提升服务品质，有效降低运营成本，要加大研究新开酒店和直营店的工作力度，确保每个酒店、直营店都有较强的盈利能力，逐步形成规模效应和品牌效应。

园林集团要在新的合作机制下，要依靠欧堡利亚集团这个大平台，开放思想，敢干敢冲，敢于接大工程、大项目，要充分利用园林集团成本优势，采用灵活的运营方式，积极参与市场竞争，要加强团队和分公司建设，在全国各地抢占市场份额，实现园林集团新的腾飞。

松江事业部要以松投公司作为平台，吸引更优质人才加盟，积极寻求新的发展机遇，要克服大港休闲广场的各项困难，稳步推进设计、规划、建设工作，确保一期工程顺利完工。苗木产业园要按照集团战略规划的要求，进一步调整产业布局，要加强苗木管理，努力降低成本，为集团下一步发展打下良好的基础。

一卡通公司要建立互联网思维，认真研究战略定位，制定明确的经营目标和详细的工作计划、要大力推广一卡通，扩大一卡通的使用范围和结算功能，使之成为地方首屈一指的一卡通商务公司。

滨杰公司要建立以股份合作为基础，以股权投资为路径，以股权收益为目标的运作模式，要进一步加大与战略伙伴的合作力度，采用多种合作模式促进与合作伙伴共同发展。

总部各部门要树立服务意识、要强化综合管理、提升财务管理能力，拓宽人力资源服务渠道，深化财务审计和工程审计工作，理顺资金管理方式，不断提升管理水平。

2019年，国内国际经济形势将更加严峻，集团的发展也面临从多的不确定因素，但只要我们坚定信念，稳扎稳打，全力做好集团核心业务，不断提升财务活力，逐步提升管理水平，有序推动集团改革，我们就一定能够取得更大的成功，实现集团战略转型。

2019年，我们要继续以“创新、包容、公心”的企业精神指导集团各项工作，对待业务发展要创新，对待员工关系要包容，对待集团事务要公心;以集团战略为指导，努力实现2019年全年各项工作目标。

各位同仁，新的一年即将到来，让我们一起努力，共同迎接欧堡利亚更加辉煌的明天。

谢谢大家。

篇7：警营开放日活动领导致辞

尊敬的省、市新闻单位记者，尊敬的“的哥兄弟会”的各位兄弟，尊敬的各位嘉宾：

大家下午好。

值此，挥手告别难忘的20xx年，满怀豪情的迎接美好的20xx年之际，北沟街派出所举办了首个“警营开放日”活动，并迎来了长期以来关注、关心、爱护、支持、帮助北沟街派出所的省、市新闻单位的朋友;迎来了为广大人民群众交通出行提供优质服务、为公安机关预防打击犯罪提供无私援助、不分昼夜辛勤工作的“的哥兄弟会”的兄弟们;迎来了为筹办“警营开放日”活动给予指导的分局领导和公安同行，在此，我谨代表北沟街派出所全体同志，向你们的到来表示热烈的欢迎和衷心感谢，同时，向你们和你们的家属致以新年最美好的祝愿，祝你们：新年快乐，身体健康，家庭和美，工作顺利，事业发展，万事如意!

过去的一年，北沟街派出所在党委、政府和上级公安机关的坚强领导下，在新闻单位朋友的关注、关怀、支持下，在社会各界包括的哥兄弟们的支持协助下，发扬了“忠诚人民、作风顽强、敢打善拼、清正廉明”的战斗精神和优良传统，把“发案少，秩序好，社会安定，党和人民群众满意”做为公安工作的出发点和落脚点，戮力同心，顽强拼搏，各项工作在全局继续保持领先的水平，较好的承担起了保一方平安的责任，赢得了党委、政府、上级机关和人民群众的好评。所有这些成绩的取得，首先应当归功于广大人民群众的支持和帮助，因为公安工作的根基在于人民群众的支持和帮助，什么时候我们和广大人民群众紧密的联系在一起，人民群众就会拥护我们，我们的工作就会取得成绩，什么时候脱离了人民群众，我们的工作就会停滞不前，甚至出现倒退，建国以来不同历史时期的实践和事实证明了这一点。

今天，我们派出所承蒙分局厚爱，举办首个“警营开放日”活动，并把省、市新闻界的朋友和服务在社会最基层、和社会各界打交道最多、联系最密切的的哥兄弟请来，做为首批嘉宾，目的就是要倾听你们的意见和建议，同时，通过你们的舆情引导和广泛的传播作用，使公安工作得到更多群众的监督、了解和理解，进而形成一种无形的、又最具有潜在效能的战斗力。

举办这次“警营开放日”活动，是我们派出所拓宽联系群众渠道，构建和谐警民关系的一次尝试，没有现成的经验可借鉴，加之正值年终岁尾各项公安工作总结验收的紧张时期，准备的很不充分，可能会让我们的嘉宾感到失望，但它正像我们在新的历史条件下构建和谐警民关系一样，虽然任重道远，但是前景光明美好!

在此，我也诚恳的希望各位嘉宾、各位公安同行给我们留下宝贵的意见和建议，相信北沟街派出所在今后的工作中，将不负重望，把工作做得更好!

最后，我再次代表北沟街派出所全体民警，向莅临本次“警营开放日”活动的所有嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

篇8：警营开放日活动领导致辞

4月下旬，兴国县公安局法制大队认真组织开展了形式多样、丰富多彩的以“走进警营话法制”为主题的“警营开放日”活动。通过“大走访”，拉近了与群众的距离，增进了与群众的感情，收到了良好的社会效果。

一、精心谋划，准备充分

20xx年3月29日，我大队在认真学习全省公安机关开展“三访三评”深化“大走访”活动动员部署电视电话会议精神后，高度重视“规范执法警营开放日”活动，专门组织召开了动员大会，对“警营开放日”活动进行了全面研究，成立了专门的领导小组，制定了具体的活动方案，对每一项活动都进行了详细安排。主持工作的副局长郭声宏亲自过问，要求法制部门以“警营开放日”活动为契机，通过“大走访”，增进社会各界和广大群众对公安工作、特别是法制工作和民警队伍的了解，以开放的姿态自觉接受社会各界的监督，广泛征求人民群众的意见建议，加快法制工作改革创新步伐，努力推进我局公安法制工作再上新台阶。“警营开放日”活动中，副局长郭声宏及大队长刘翔等亲自接待来访群众，组织召开座谈会，介绍当前公安法制工作，现场解答群众疑问，与来访群众共奏平安和谐曲。

二、内容丰富，形式多样

“警营开放日”活动中，我大队按照县局“大走访”的要求，邀请社会各界和辖区群众走进警营，宣传法制业务常识、展示警察文化、征求意见建议。由于宣传发动到位，组织推动有力，广大群众纷纷走进我大队办公场所及我局执法场所，与热情的民警零距离交流沟通，共话兴国法制大计，处处洋溢着其乐融融的景象。在我大队办公室，大队长刘翔带领全大队民警，邀请法、检、司等单位，与人大代表、政协委员、警风警纪监督员、辖区群众代表、行政复议诉讼申请人、行政处罚对象、劳动教养对象等进行座谈恳谈，汇报近其公安法制工作，虚心听取他们在警营建设、警务工作、法制工作、队伍建设等方面的意见，广泛征求他们对改进服务与管理的建议。我大队结合各项法制工作实际，以实物、展板、宣传画、宣传单等多种形式，积极开展以向广大群众有针对性地宣传刑法、刑诉法、行政处罚法、劳动教养试行办法等方面的法律法规和方便群众办事为重点的警务开放活动，同时，邀请法、检、司等单位代表，与人大代表、政协委员、警风警纪监督员、辖区群众代表等参观执法办案场所，向他们介绍公安机关在加强执法安全管理方面所做的努力，介绍执法办案系统和执法公开举措，使群众更加了解了刑事、行政案件办案流程、相关制度和监督机制，并接受了他们的现场评议。根据“规范执法警营开放日”活动的安排和要求，我大队围绕公安机关刑事、行政执法、辖区治安状况以及执法投诉渠道等群众关心的问题，会同刑警大队、潋江派出所等执法单位，向群众下发了2000份问卷调查的试卷，并从中探索出了一些提升群众安全感和满意度的新方法。通过此次“警营开放日”活动，增进了群众对公安法制工作的理解和支持，和谐了警民关系。

三、正视问题，着力整改

为进一步加强和改进各项法制工作，着力解决突出执法问题、创新工作机制、改进工作作风，努力推动我局法制工作上新台阶，“警营开放日”活动中，我大队坚持从群众不满意的问题改起，从群众满意的事情做起，对在“开放日”期间通过座谈、恳谈、走访等征求而来的意见建议，逐一登记造册，逐起研究制定整改措施，逐一明确整改责任单位，全面彻底地开展整改工作，积极回应辖区人民群众的新要求、新期待，不断改进法制服务工作，受到社会各界和广大群众的一致好评。

篇9：开放日活动领导致辞词

尊进的客户：

“您好!未来的200万位新车主”

12月17日，当第1位别克新世纪车主诞生，“您好!”对我们而言，就不仅仅是一句简单的问候;也不仅仅是一种服务与关怀的开始，而是一种持之以恒的责任与信念。

今天，当我们迎来第200万位车主信赖的笑容，“您好!未来的200万位新车主”，是我们心底最真诚也是最期待的声音。相信不久的某一天，一定会在您、他活着她的耳边响起!

首创森美作为一家拥有20xx年历史的别克经销商，秉承着卓越服务品质的执着信念，只有与阁下近距离地分享，才能得以升华。因此，我们诚挚的感谢您选择了别克品牌，选择了首创森美。并邀请您——我们最尊贵的客人，加入到首创森美别克俱乐部。我们训练有素的团队，将以专业的服务水准为您提供关于爱车的一切服务!如果别克汽车和我们的服务能作为美好祝愿为您传递无价真情，首创森美别克将深感荣幸。

谢谢。

顺颂安康

北京首创森美汽车贸易有限公司总经理

篇10：开放日活动领导致辞词

捐赠仪式学校校长讲话稿

尊敬的各位领导，各位来宾，老师同学们：

早上好!今天，惠利隆塑业有限公司带着对我校孩子的无限关爱，为庆安小学慷慨捐赠，我们心潮澎湃，激动万分，千言万语，难以言表。至此，我谨代表我校的七百多名师生，向各位领导、各位来宾表示热烈欢迎和最真诚的感谢!你们的善举，给庆安小学的发展带来了千载难逢的机遇，庆安小学已与惠利隆塑业有限公司血脉相依。我们将不负众望，奋力拼搏，加强内部管理，加大教育投入，激发竞争机制，做大做强庆安小学教育。请公司领导放心，请各位来宾相信，敢打敢拼的庆安小学全体师生一定会让学校事业永固，绿树长青。

老师们、同学们!让我们再一次用热烈的掌声向关心关爱我们的各位领导、各位来宾表示衷心的感谢!

篇11：集团领导新年团拜会致辞

集团领导新年团拜会致辞

各位同仁：

大家好！

值此辞旧迎新的时刻，首先代表学校党委向集团的全体教职员工，致以节日的问候！

借此机会想讲三句话：

第一句：不忘记曾经的欢乐与辛酸，记住历史是为了开创美好的未来。旧岁伴随奋斗，奋斗成就梦想，梦想铸就欢乐，欢乐锻造健康！在过去的一年里，全集团师生员工发扬牛中人：同心同德，兢兢业业优良传统，无论总校、还是分校，亦或是小学部，校园变得更加优美，教学设施更加完善，教育教学改革如火如荼，校园生活有声有色，办学特色初步形成，教育质量持续攀升。我们为之欢乐，我们为之奋斗，无论有多少辛酸的往事，就在今天，就在此刻，就此别过，翻开新的一页，谱写新的篇章！

第二句：不辜负未来的`机遇与挑战，展望未来是为了活出生命的精彩。扬州八怪画家金农题菖蒲画：既去仍来，觉年之多事，有书有画，方岁月之无虚。年既意味着过去，也预示着未来。我们说的新年，直指未来。新的中考改革、新的高考改革，新的招生录取方式，新课改的第二轮启动，给我们带来太多的机遇，也带来更多的挑战。我们的六百分以上人数在全市领先地位，我们的自主招生通过率，在全市也排在前几名，我们一本率突破历史，但大家似乎不关心这些。大家关心什么？北京市最高分，考取清华北大人数。今年招生方式改革造成各校清华北大录取人数都在成倍的减少，但市级名校由200多人减到100多人，减了很多，但不明显；我们由前年的14人，减到今年8人，就广受非议，我们的压力很大，我们的责任很大，必须要用创新的思路，超常规的举措，更加科学有效的方法，来回应社会关切。

第三句：不丧失心性的善良与本真，养心扬善成就他人幸福自我。星云大师讲人世有三“间”，我引申一下：人生其实就需要一间房，但这一间房子有三个名字：第一个名字：叫时间；第二个名字：叫空间；第三个名字：叫人间。我们一出生就居住在这个叫“时间、空间、人间”的房子里，时间我们无法改变，但我们可以改变的是守时和惜时，我们可以做到的是持之以恒，即坚守。空间无限大，我们可以凭借我们的聪明才智去创造，去加高我们的屋顶，拓宽我们的门窗。人间就是人与人之间，重要的是尊重、包容、谅解、帮助。前些日子流行的话：世界很大，我想去看看。我想说，世界其实很小，只需要把心放在那个叫“时间、空间、人间”的房子里，不要太野，家和才能万事兴，孝敬才能懂亲情，尊重才能交到真朋友，我为什么说这些，你懂的？！只要坚守自己的这间房子，你必能看到你想看到的一切，你必将知道世界再大，也大不过你的想象，你走得的再远也走不出时间的藩篱，你飞得再高逃不出空间的束缚，你经历再多也阅不尽人间百态。

“时间、空间、人间”造就了牛山一中这间房，静下心来，你会体味这里人间真情，俯下身子，你会看到这里有广阔的舞台，是金子你就发光吧，是人才你就历练吧，我们期待与你携手，共同开创牛中人美好的明天！

最后，衷心祝愿大家新年快乐！家庭幸福！身体健康！万事如意！

篇12：集团领导年会发言稿致辞稿

亲爱的员工同志们：

大家下午好!在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20_年感恩过去，放飞未来主题年会。

首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20_年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。

我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。