个人用工劳务协议

时间:2025-05-24 03:33:22 作者:pinkpig 合同范本 收藏本文 下载本文

【导语】“pinkpig”通过精心收集,向本站投稿了15篇个人用工劳务协议,以下是小编为大家准备的个人用工劳务协议,希望对大家有帮助。

篇1:个人劳务用工协议

甲方:矿业公司天力洗选厂

乙方:江安县长江建筑劳务有限责任公司

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方负责完成甲方工作任务,双方经协商,达成以下协议:

一、协议期限:本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容

1、原煤输送皮带管理,原煤进料筛分选矸;

2、料场物料清理、堆码;

3、现场卫生清扫、保洁;

4、质检取样配合;

5、铲车操作,料场物料转运;

6、临时起重、检修配合、小型安装;

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务

(一)甲方

1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料,协助乙方对乙方人员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算,并根据核定的工作量,于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员,甲方有权退回乙方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度,按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业,改变劳动方式时,甲方有权对计时、计件单价做出调整或终止本协议。

(二)乙方

1、乙方就根据甲方工作需要,按照甲方制定的岗位工作职责和工作标准保质保量完成甲方规定的工作任务,按时向甲方报送资料,并将其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量,按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用,柴油费用等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理,负责安全防护措施的落实,防止工伤事故的发生,并负责其出借人员的卫生防护以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备,并妥善保管,若有丢失或损坏,由乙方承担赔偿责任(正常损耗除外)。

5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任,并会同甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件,并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度,服从甲方的日常工作管理,遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求,满足甲方因工作需要的安排。对本条规定,乙方在与其人员签订的《劳动合同》中约定。

8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定,于收到甲方支付费用3日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必须按规定,为在甲方服务的人员按时办理社会保险;在乙方人员进入甲方工作之前,乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费用以及做好职业病防治工作,乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代缴,对未参加社会保险的人员,乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故,由乙方负责医治并先垫付医疗费用。医疗期结束以后,如需要进行了工伤鉴定,则由乙方向劳动保障机构申请,并凭《职工工伤(职业病)伤残程度鉴定表》,由乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时,按国家、省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用,双方约定由乙方承担;若系较大事故,双方视具体情况协商承担。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

四、临时工工作项目及结算标准

岗位固定临时工计费标准如下:

?

岗位编号

岗位名称

倒班方式

岗位定员

用工单价

备注

00001

原煤输送

四班三倒

12

1450元/人月

?

00002

精煤输送

四班三倒

4

1450元/人月

?

00003

质检取样

两班倒

4

50元/人天

?

00004

现场清洁

白班

3

1450元/人月

?

00005

50铲车操作

四班三倒

4

40元/小时

由甲方承担柴油费

00006

30铲车操作

四班三倒

4

40元/小时

00007

起重、检修

白班

2

2340元/人月

?

00008

场内转运车租用

?

?

30元/小时

所有费用由乙方承担

00009

厂内平车

两班

6

?

由乙方向运输车辆收取。

注:

1、甲方向乙方支付的上述费用包括:

(1)乙方人员的工资、加班费及早晚班津贴;

(2)乙方收取的管理费用;

(3)应由乙方发放的劳保用品费用;

(4)乙方应缴纳的各项社会保险及税费;

(5)其它应当由甲方支付的费用。

2、每月凭社会保险缴纳凭证及相关资料结费,如乙方不能提供,甲方有权拒付。

3、用工数量以用工部门提供数据为依据,用工部门负责人签字认可方有效。

4、乙方按照劳动保护相关规定按时发放劳保用品。

五、各项情况说明

1、以上执行单价中,已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成,结费时不再另行计算。

2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停车或全面停车,需要安排临时用工人员停产休息的,当月工资按用工人员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进,当月工资按实际天数计费,公休天数不作计费。

4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核,考核内容主要包括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量,甲方有权按相关规定对乙方进行处罚,在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、分项支付,乙方应按时、足额向其人员支付工资,否则甲方有权解除协议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程,视其情节轻重,乙方承担1000~10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程,造成甲方机器设备、设施损坏,财产损失或人员伤亡的,由乙方承担赔偿责任;因乙方人中能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因,造成生产系统降负荷或停车的,乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的,第一次处以1000~10000元违约金,并督促其限期整改;第二次处以5000~20xx0元的违约金,并督促其限期整改,第三次发生同类情况,甲方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内安排工作,因乙方原因人员不到位,乙方第一次承担违约金20xx元;第二次承担违约金5000元;第三次及以上甲方有权解除协议,乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为,乙方负责相应管理责任,第一次承担违约金1000元/人.次,第二次承担3000元/人.次,第三次发生同类情况,甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的工作任务,甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方,甲方与乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间,应当与乙方签订劳动合同,并送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内,若一方解除协议,需要提前一月通知书对方。但甲方因生产、设备检修等需要,不同意解除协议的,乙方在协议有效期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜,经双方共同协商,可以做出补充协议,其补充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份,甲方两份、乙方一份,经甲乙双方代表签字并加盖公章后生效。

甲方:(盖章)乙方:(盖章)

?

?

代表: 代表:

年 月 日 年 月 日

篇2:劳务用工协议

甲方:身份证号码:

乙方:身份证号码:

因工作需要,甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务,根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议,共同执行。

一、协议期限:

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

二、用工约定:

1、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协议。甲方不再留用,劳务用工协议即终止;

2、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。

三、工作职责:

1、乙方要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;

4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的,乙方必须承担全部责任;

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每日8小时工作制。需加班的.,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;

2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假,否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;

五、劳动保护和劳动条件:

1、甲方应根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方;

2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;

3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;

4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;

七、有下列情形之一,甲方可解除本协议

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、有严重违纪行为的;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

6、乙方有违反计划生育政策的;

7、甲方宣告解散的;

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方(签章): 乙方(签章):

签订地点: 签订地点:

年 月 日 年 月 日

篇3:劳务用工协议

用人部门(甲方):

工(乙方):

甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止,其中试用期为个月

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需要,在

岗位承担工作。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

四、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方基础工资标准为 元/月,岗位津贴元/月,试用期内享受上述工资的80,合计为

元/月,行驶里程津贴为

元/公里。

3、甲方每月日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为

。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。

五、社会保险福利待遇

1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。

更多知识:

临时工协议怎么写

根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的`权利与义务

(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。

(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方(盖章) 乙 方(签名) 年 月 日 年 月 日

篇4:劳务用工协议

甲方:________

乙方:________

乙方于________年____月____日在甲方处提供劳务时发生人身伤害事故,致,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲、乙方现本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达成如下协议:

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计45000元(人民币大写:肆万伍仟圆整),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

二、经甲、乙方自愿协商同意,甲方再向乙方支付一次性赔偿金,合计人民币_______元(大写:__________圆整)。该赔偿金包含给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔偿等全部费用。

三、乙方在接受赔偿金的同时,应当将上述费用涉及的全部票据

四、乙方收到一次性赔偿金后,应当合理分配、处理,自觉留足可能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方式由乙方自行决定,后果由乙方自行承担。

五、甲、乙双方签署本协议后,劳务关系即行终止。同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由、任何途径就与劳务有关的.事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。

六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的,应当退还甲方已经向乙方支付的包括医疗费、赔偿金等费用,并向甲方承担5万元违约金。

七、本协议为双方平等、自愿协商的结果,是双方真实的意思表示,并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

八、本协议内容甲、乙双方已经全面阅读并理解无误,双方明白违反本协议所涉及的后果,乙方对此协议处理结果表示满意,并承诺放弃其他请求和诉权,不再向甲方主张任何民事权利。

九、本协议一式两份,甲、乙方各执一份,协议自双方签字后即发生法律效力。

甲方:__________乙方:___________

____年___月___日______年____月____日

篇5:劳务用工协议

甲方:张家口路发养护有限责任公司

乙方:

由于甲方工作的需要,需从乙方雇佣劳务人员10名,从事高速公路的日常养护工作,经双方协商,达成如下协议:

1、甲方的责任和义务:

(1)提供道路养护人员安全专用服装。

(2)提供养护工作时的安全标志。

(3)支付道路养护工人的工资,以每月1500元计,工作满25天即可享受全月工资。

(4)对乙方提供的养护工人进行安全、养护基本知识的培训。

(5)提供养护工人的.住所。

2、乙方的责任和义务:

(1)配备养护工作时的交通工具。

(2)配备养护工作所需的扫帚、铁锹等必要工具。

(3)完成的工作内容:(张家口市环城快速路东、北、西环)

1) 清扫车不能工作到的地方的清洁。

2) 边沟、截水沟的清理,汛期前后各1次。

3) 路堑、路基边坡的整理,时常。

4) 防眩网的整修,保持顺直、平顺,时常。

5) 隔离栅的整修,保持顺直、平顺、稳定,时常。

6) 防撞护栏的整修,保持顺直、平顺、稳定,时常。

7) 桥梁、涵洞、通道等疏通,汛期前后各1次。

(4)乙方在进行养护作业时,要按照《安全作业规程》、养护作业规程进行作业。

(5)乙方提供10人常住工作现场。

(6)乙方对自己的工人及设备负完全责任,如交通事故、人身伤亡等。

以上为双方的权利和义务,双方共同尊守,如有未尽之处,双方协商解决。

甲方: 年 月 日

乙方: 年 月 日

篇6:劳务用工协议

甲方:____组织机构代码:__________

乙方:____组织机构代码:__________

丙方:____身份证号码:__________

丙方现为乙方员工,因工作需要,甲方聘用丙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,甲乙丙三方经友好协商,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起,至____年____月____日终止。

二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为____岗位为____工作内容为____。丙方应当按照甲方岗位职责的要求,完成工作任务。

三、薪酬和福利

1、丙方的工资由甲方支付,甲方实行____工资制,支付形式为____;

2、丙方的`社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责,个人部分由甲方代扣并单独与乙方结算;

3、丙方享受除社会保险以外的,与甲方员工同等的其他福利待遇。

四、保密义务

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、工伤处理

甲方聘用丙方期间,如丙方非因工负伤,乙方应协助甲方处理相关事务。如涉及赔偿,甲乙双方应共同承担。

六、协议的终止和解除

1、协议终止后,甲乙丙三方均无终止意向,视本协议以1年为单位,自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议,应提前30天通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同,应提前40天通知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,甲方可协议终止。

七、其他内容:

1、本协议未尽事宜,三方应友好协商确定,并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份,经甲、乙、丙三方签字或盖章生效,三方各执一份。

甲方(盖章):____年____月____日

法定代表人:(或委托代理人)

乙方(盖章):____年____月____日

法定代表人:(或委托代理人)

丙方(签名):____年____月____日

篇7:劳务用工协议

甲方:

地址:

电话:

乙方:

地址:

电话:

因甲方生产的需要,经甲、乙双方友好协商,就乙方向甲方提供劳务人员事宜,达成如下一致意见:

一、协议期限及人数

本协议期限自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止,劳务人员的人数以甲方的书面通知为准。协议期间甲方需要增减人员的,提前10天通知甲方。

二、甲方的权利、义务

1、甲方为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品。

2、甲方负责安排劳务人员的.工作岗位。

3、甲方负责做好劳务人员的出勤记录(考勤周期分为:每月1日至15日,16日至月底),每月两次提供给乙方出勤记录。

4、甲方免费提供劳务人员工作餐

5、按照双方约定,甲方每月按时支付劳务费用。

三、乙方的权利、义务

1、乙方提供的劳务人员须服从甲方的管理和安排。

2、乙方每月得到考勤记录的二天后向甲方提供劳务发票。

3、乙方负责发放劳务人员的工资报酬。

4、劳务人员的保险费用等事宜由乙方全权负责,与甲方无涉。

5、劳务人员发生工伤事故及患病等,均由乙方负责处理,甲方应协助乙方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报等工作,所产生的费用由乙方承担。

6、乙方应严格按照本协议约定为甲方提供全面的服务,对服务过程中出现的问题主动、及时与甲方沟通,幷提出改善方案,不断提升服务质量。

四、劳务等费用标准及支付情况

1、甲方支付的劳务费用标准为:周一至周日不管白班和夜班均为 元/小时/人,如遇法定节假日加班,费用另行商定,如遇当地政府最低标准工资调整,经双方协商后可进行相应调整并签订变更协议。

2、甲方安排员工每月工作不低于 天。每天保证员工11小时或以上的工作时间。

3、以上费用,支付日期分别为每个月的 号,遇节假日提前。

4、以上费用甲方通过银行转帐支付给乙方。

乙方开户银行信息:户 名:

开户银行:

帐 号:

五、劳务人员的退回

劳务人员有下列情况之一的,甲方可以将劳务人员退回甲方:

1、严重违反甲方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度。

2、不服从工作分配,工作态度不端正,工作能力无法达到甲方工作要求的。

3、严重失职,营私舞弊,对乙方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

六、其他

1、双方可对本协议的条款进行补充,以书面形式签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议执行期间,如遇不可抗力,致使协议无法履行时,双方应本着友好协商的意愿达成一致进行处置。无法达成一致时,按有关法律规定执行。

3、甲、乙双方在履行协议时,对方的服务内容及服务价格,不得向第三方泄露。

4、本协议经甲、乙双方签字及加盖公章后生效。

5、本协议期满,自然终止。如需要延期,则甲方需在期满前10日提出书面延期意向。

6、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章): 乙方(盖章):

甲方代表: 乙方代表:

年 月 日 年 月 日

篇8:劳务用工协议

甲方: 工程项目部

乙方(代表):

根据国务院颁发的《建筑安装工程承包合同条例》及劳务合同有关条款的规定,结合本工程的实际,经双方共同协商,一致达成共识,签订本协议,并共同遵守以下条款。

一、总则

1、甲方负责本工程的实施,乙方负责提供高空劳务作业。

2、本协议的使用仅限于云南天星实业有限公司对外高空劳务用工作业。

二、工程名称、地点、劳务用工项目及范围

工程名称:

工程地点:

劳务用工项目及范围:

三、劳务用工费用计算

根据工程项目部考勤表,劳务用工费用按每人每天 元(大写: 元)人民币计算。

四、劳务用工项目范围工期约定

在规定时间内必须完成甲方交给的工作任务。

五、劳动工具及工地运输、住宿费用规定

个人所需安全防护用品、工器具及食宿由甲方负责。

六、工程质量要求及验收规定

严格按照国家标准、行业标准及甲方的要求执行。

七、安全防范措施及双方应承担的安全责任

(一)甲方应承担的责任

1、开工前应组织乙方人员进行安全学习并考试,考试不合格者不允许乙方人员进行高空作业。

2、开工前甲方应对乙方进行安全技术交底。

3、开工前组织乙方人员进行身体检查,体检不合格,不允许乙方人员进行高空作业。

4、停送电工作由甲方负责。

5、监督乙方遵守相关法律法规及规章制度的执行。

6、对违章作业有权制止工作。

7、向乙方提供合格的高空作业工器具及合格的个人安全劳动防护用品。

(二)乙方应承担的责任

1、乙方进入施工现场前,应参加甲方组织的安全学习,经考试合格后才能进入现场施工。

2、施工中必须执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、《中华人民共和国劳动法》等有关规定,乘坐车辆时应服从驾驶员的'管理,并遵守《道路交通安全法》。

3、分部分项工程施工前必须参加甲方所组织的安全技术交底。

4、遵守国家法规及甲方的有关规章制度。

5、搬运重物件时设专人指挥。

6、严禁野外用火及抽烟,以免发生森林火灾。

7、由于乙方违反上述规定所造成的设备事故、人员伤亡事故及经济损失和法律责任由乙方自己负责。

八、付款及结算办法

劳务用工费用根据考勤表,按月结算。

九、违约责任

乙方应按甲方提出的时间完成工作任务,如不能按时完工,甲方有权重新组织施工人员进行施工,并扣减相应的工资。

十、其它约定事项

1、乙方在施工过程中不听从甲方指挥,违章操作所出现的安全事故,甲方不承担任何法律及经济责任,若乙方在施工过程中发生违章作业,甲方有权按照相应的考核办法对乙方进行处罚。

2、在作业过程中,出现的原材料损坏,工器具损坏,由乙方负责赔偿。

3、如对事故责任有异议的按事故调查组认定的责任各自分担相应的法律及经济责任。

十一、若在作业过程中发生人身及设备损坏,造成的经济损失,由乙方承担一切责任。

十二、协议履行中,如一方因故需要变更或解除,应经双方协商同意,另立协议,否则协议仍然有效,对已鉴证的协议应将变更协议书送相关部门备案。

十三、任何一方违反本协议条款,应按《中华人民共和国经济合同法》和有关法规的规定承担违约责任。

十四、协议执行中发生纠纷,双方应协商解决,协商不成时,任何一方均可向项目所在地工商局经济合同仲裁委员会申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

十五、本协议经双方签章后,至劳务作业全部完成,结算费用,办理财务手续后失效。

十六、本协议正本一式四份,甲方三份,乙方一份。

十七、未尽事宜双方协商解决。

甲方(签章) 乙方(签章)

负责人: 负责人:

签约代表: 签约代表:

年 月 日 年 月 日

篇9:劳务用工协议简单

本协议旨在明确双方的权利和义务,规范双方的行为。

第一条:协议目的

本协议的目的是为了明确双方在劳务用工过程中的权利和义务。

第二条:合同期限

本合同自双方签字之日起生效,至双方协商一致终止。如需终止合同,应提前一个月以书面形式通知对方。

第三条:工作内容

1.甲方应安排乙方在指定的工作地点从事劳务工作。

2.乙方应根据甲方的要求,按时按质完成所分配的工作任务。

3.工作时间和休息休假应按照甲方的相关规定执行。

4.工资待遇应按照双方协商一致的标准支付。

第四条:试用期条款

如乙方为新员工,应设置试用期。试用期为一个月,试用期内的工资、福利待遇按照双方协商一致的标准执行。试用期满后,如甲方认为乙方的表现符合要求,则双方正式确认劳务关系。

第五条:社会保险条款

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.如乙方离职,应按照国家规定办理社保转移手续。

第六条:违约责任

1.如因甲方原因导致乙方无法正常工作,乙方有权要求甲方赔偿相应的经济损失。

2.如因乙方原因导致甲方无法正常生产经营,甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失。

第七条:争议解决条款

如在执行本协议过程中,发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲、乙双方各执一份。

篇10:劳务用工协议简单

甲方(雇主):_____________________

地址:_____________________________

电话:_____________________________

乙方(雇员):_____________________

地址:_____________________________

电话:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳务用工协议。

第一条协议目的

本协议旨在明确双方的权利与义务,规范劳务用工行为,维护双方合法权益。

第二条合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。双方同意,合同期限届满后可续签本协议。如遇国家规定或双方商定的其他情况,协议期限可提前终止。

第三条工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点从事指定的工作,具体职责如下:

(1)____________________________________

(2)____________________________________

(3)____________________________________

2.乙方应遵守甲方的工作时间安排,具体为:

(1)工作日:自______至______,每日工作______小时;

(2)周末:周六、周日休息,如有特殊情况需加班,应按照国家规定支付加班费。

3.乙方的工作报酬及福利待遇按照甲方规定执行,具体如下:

(1)工资:每月______元;

(2)奖金及提成:根据工作表现支付奖金及提成;

(3)保险及福利待遇:按照国家规定缴纳社会保险,甲方可视情况给予其他福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的管理规定,认真履行工作职责。

第四条试用期条款

1.本协议试用期为______天,自______年______月______日起计算。试用期满,如双方均无异议,则试用期自动延长至本协议规定的最长期限。

2.在试用期内,如乙方发现甲方提供的工作与自身期望不符,可提前向甲方提出书面申请,并在试用期内解除本协议。

3.在试用期内,乙方应遵守甲方的各项规定,履行工作职责。如有违反,甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

第五条社会保险条款

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险部分,由甲方代为扣除并缴纳。具体缴纳比例按照国家有关规定执行。

3.如因乙方个人原因导致社保缴纳不足或未能及时缴纳的,甲方不承担任何责任。因甲方原因导致社保缴纳不及时的,由甲方承担相应责任。

4.乙方离职时,应按照国家规定办理社会保险关系转移手续。

第六条违约责任

1.双方应严格履行本协议约定的内容。如一方违反本协议约定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务,如因乙方原因导致工作未能按时完成或完成质量不符合要求的,甲方有权根据情节轻重给予相应处罚或解除本协议。

3.如因不可抗力因素导致本协议无法履行或无法按约定履行完毕的,双方可协商解决或协商解除本协议。

4.本协议约定的其他违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

第七条争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议的,应首先协商解决;协商不成的,可向劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇11:劳务用工协议简单

本协议旨在明确双方的权利和义务,确保劳务关系的顺利进行。双方经过友好协商,本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,达成以下劳务用工协议:

一、协议目的

1.明确双方在劳务关系中的权利与义务。

2.确保劳务工作的顺利进行,达到双方的共同目标。

二、工作内容

1.乙方(劳务人员)应在甲方的安排下,按照约定的工作内容、工作地点、工时等要求,认真履行自己的职责。

2.具体的工作内容、工作地点、工时等要求,以甲方实际安排为准,此协议作为后续工作的基本准则。

三、期限

1.本协议自签订之日起生效,试用期为三个月。试用期满后,如双方无异议,本协议自动续期。

2.如因业务需要,甲方需对乙方进行培训,培训期不计入工作时间。培训期间,乙方应服从甲方的管理安排。

四、考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现和实际业绩,进行定期考核。考核结果将作为乙方工资、奖金等发放的依据。

2.若乙方在工作中出现失误或不符合甲方要求的行为,甲方有权给予相应的惩罚,如扣除奖金、停职检查等。

3.若乙方在工作中表现优秀,达到或超过甲方预期的业绩目标,甲方将给予相应的奖励,如发放奖金、晋升等。

五、保密条款

1.乙方应严格遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业机密或其他机密信息。

2.如有违反保密规定的行为,甲方有权追究乙方的法律责任,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、违约责任

1.若因甲方原因,不能提供乙方所需的工作条件或影响乙方的正常工作,乙方有权选择解除本协议,甲方应承担相应的赔偿责任。

2.若因乙方原因,不能按照甲方要求完成工作任务或影响甲方正常工作,甲方有权采取相应的处罚措施,如扣减工资、解除本协议等。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜,双方可协商解决或另行签订补充协议。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自签订之日起生效,具有法律效力。

甲方(用工单位):[盖章/签字]

乙方(劳务人员):[签字]

篇12:劳务用工协议简单

本协议旨在明确双方的权利和义务,规范劳务用工行为,维护双方合法权益。

一、协议目的

1.明确双方权利和义务,确保劳务用工行为的合法性和规范性。

2.促进双方相互理解和信任,确保劳务用工关系的稳定和持续。

二、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效,至双方协商一致终止。

2.合同期间,任何一方需提前终止合同,应提前两周书面通知对方,并按照合同终止程序进行。

三、工作内容

1.劳务用工具体内容包括:(1)工作内容及要求;(2)工作地点;(3)工作时间;(4)薪资福利待遇等。

2.劳务用工要求:(1)遵守国家法律法规;(2)遵守公司规章制度;(3)认真履行工作职责等。

四、权利和义务

1.双方应相互尊重,维护对方的合法权益。

2.双方应履行以下义务:(1)保守秘密;(2)保护公司商业机密;(3)遵守工作纪律等。

3.双方均有权对违反合同的行为进行监督和投诉。

五、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定支付乙方工资或提供的工作条件不符合国家法律法规的,应承担违约责任。

2.若乙方未能按照合同约定履行工作职责的,或泄露公司商业机密的,应承担违约责任。

3.若乙方因故意或过失给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.若因本合同引起的争议,双方应首先友好协商解决。

2.若协商无果的,双方可向相关部门申请调解或仲裁。

3.若仍无法解决的,可向人民法院提起诉讼。

本协议自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

篇13:劳务用工协议简单

甲方(用人单位):__________

地址:__________

电话:__________

乙方(劳务人员):__________

地址:__________

电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳务用工协议,以明确双方的权利和义务,确保双方合法权益得到保护。

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在甲方工作期间的权利和义务,规范双方的行为。乙方在甲方的工作内容、工作时间、工作地点等应遵守本协议规定,同时甲方应按照协议约定向乙方支付相应的劳务费用。

二、工作内容及薪酬

1.乙方在甲方的工作内容为:________________。

2.乙方的工作时间和地点为:________________。

3.乙方的薪酬标准为:________________,具体包括基本工资、加班费、奖金和其他福利待遇。

4.薪酬的发放方式为:________________。

三、试用期与正式期限

1.本协议试用期为:________________。

2.试用期满后,如乙方符合甲方要求,则本协议正式生效,期限为:________________。

3.在正式期限届满前,如双方均无异议,本协议可自动续约。

四、社会保险及福利

1.甲方将为乙方购买:________________。

2.甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享受甲方提供的福利待遇包括但不限于:________________。

五、违约责任

1.如一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

2.违约方需向守约方支付违约金,具体金额为:________________。

3.双方约定的其他违约事项及赔偿标准为:________________。

六、其他条款

1.乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方的各项规章制度和管理要求,确保工作的顺利进行。

2.双方应保守协议内容的秘密,不得泄露给第三方。

3.本协议的解释权归甲方所有。若对本协议内容有争议,应首先与甲方协商解决,如无法达成一致,可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字或盖章之日起生效。

5.本协议未尽事宜,可由双方协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.本协议终止或解除时,应按照相关规定办理相关手续,并结清工资及有关费用。

7.本协议生效后,乙方应向甲方提供相应的证件和资料,并按照甲方的要求进行工作,如因乙方原因给甲方造成损失的,由乙方承担赔偿责任。

8.本协议有效期届满前一个月内,如双方均无异议,则本协议可自动续约。如需终止本协议的执行,应提前一个月通知对方,并按照约定办理相关手续。

9.本协议的签订、履行、解释、争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和政策。

10.本协议中未涉及的事项可按照国家有关法律法规的规定执行。

11.本协议签署后,双方应严格遵守约定的内容和义务,如有争议或需要修改的,应协商解决。如因违反本协议内容而造成对方损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。

12.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

篇14:劳务用工的协议

甲方:

乙方:

签发日期:年月日

甲方:xxxxxxxx工程有限责任公司

乙方:

经双方协商,乙方自年月日至年月日止与甲方结成工程施工合作伙伴,为甲方提供劳务保障。为工程项目的正常进行,双方责任承担责任如下:

第一条:甲方工作

1-1、甲方指定xxx为法人劳务协议委托人,本协议书内的所有通知、变更、签证必须有甲方的法人委托人签字后生效,甲方的委托人如有变动,以甲方书面通知为准。

1-2、甲方在各施工项目开工前一周内,向乙方通报该工程项目全部的内容、概况、要求。

1-3、甲方负责与建起方(业主),总包方,监理公司的接洽,负责施工现场的.管理和监督。

1-4、甲方在协议期内,有对乙方人员进行教育、指导、帮助的权力。如发现乙方有违法、违纪及违反协议书条约的行为,可有权终止协议。

1-5、甲方根据乙方施工作业完成额情况,计发相应的劳动报酬。

第二条:乙方工作

2-1、乙方按甲方要求承担施工作业项目,并按甲方要求完成施工进度,确保工程质量,如有违约行为,甲方有权终止协议,限期退场,由此发生的一切经济损失均有乙方负责。

2-2、乙方进入施工现场,应符合《xx市建设工程施工现场管理规定实施细则》的通知[(xx)x建设字423号],《xx市建设工程施工现场环境保护工作》的通知[(xx)x建设字第xx号],和《xx市建设工程施工现场保卫工作基本标准》的通知[(xx)x建设字第xxx号]的要求,如乙方未按上述文件要求而造成工程、财产损失及人身伤害(包括第三者)均有乙方承担责任。

2-3、施工前三天,乙方应向甲方提交施工方案及进度计划。乙方搭建临建必须经甲方审批后方可施工,并应严格按文明施工要求施工。

2-4、乙方在现场施工中,不得损坏周围建筑、设施及水、暖、电、地下管线,若有损坏造成损失,均由乙方承担责任及赔偿损失,并在劳务报酬中扣除。

2-5、乙方负责对工程的成品保护,直至验收报告合格后交付甲方。

2-6、乙方不能按要求按期完工,应承担由此造成的经济损失,工期不顺延。

第三条检验及验收

3-1、乙方应认真按规范及甲方要求进行施工,并随时接受甲方检查。

3-2、工程中凡隐预检项目,乙方应提前准备自检验收记录,在自检基础上经甲方验收后合格后方可进行隐蔽和下一道工序施工。

3-3、经甲方检验,因乙方原因工程达不到质量要求,由乙方承担由于返工造成的工料损失及全部费用,工期不予顺延,乙方并承担违约责任。

第四条工期延误

4-1、乙方未能按规定工期竣工,每延误一天罚违约金:x%(按本工程造价)计算,造成工程总体工程延误,乙方要承担给建设方造成的经济损失的赔偿。

篇15:临时劳务用工协议范本

甲方:

地址:

乙方: 地址(或身份证号):

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:

本协议期限自______年____月____日起,至____年____月____日止,为期 日/月。

二、工作内容

乙方负责 组织工人从事甲方安排的各项生产劳动 等工作。

三、工作要求

1.乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。

2. 乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

3.乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。

四、劳动报酬

甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:__ __元/人/日,女工__ __元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。 由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

2.因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。

3.双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。。

4.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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