【导语】“喋碟糖喋喋不休”通过精心收集，向本站投稿了12篇主任行政工作总结，下面是小编为大家带来的主任行政工作总结，希望大家能够喜欢!
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篇1：主任行政工作总结
主任行政工作总结
一年来，在学校领导和同事们的帮助、支持下，我逐渐认为，要成为一名称职的教务主任，应该做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本求实，团结协作。回顾一年来的工作，有喜悦，也有困惑；现就本年度的工作述职如下，恳请领导和同事们给予指导。
一、身正为范，给校长当好助手
俗话说：在其位、务其职、思其责。作为教务主任，我首先要求自己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力当好校长的助手。
1、重视合作意识。作为一名学校领导，必须努力做到“上情下达，下情上晓”，起桥梁沟通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，融合群体，在校长的指导下，制定好学校教学计划，并组织实施，使工作更有计划性、针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验，使学校教育教学工作运行正常。
2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。教务处的工作是琐碎而繁杂的。因此，在平时工作中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气；二是乐于接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间不计较，工作任务重不叫苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们的信任与支持。正所谓：“海纳百川”，在工作中，我要求自己做到，对待同志态度谦和，和教师建立起平等的合作关系，不勾心斗角，注意团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理承受能力。
二、强化管理，落实措施，提高实效。
1、做好课程设置和课表，作息时间表。确保课程设置合理，课时开齐开足，课时安排科学合理，便于师生操作。
2、认真抓好教学常规检查工作。组织教研组定期对科任教师的教案、作业、学习笔记、工作笔记等进行全面检查，以保证日常教学扎实有效开展。
3、巡查经常化。每天早、中、晚自习和两操等常规时间对各班进行巡查，做到了考勤，确保了教学井然有序。
4、认真做好缺勤教师和课程调整，保证学生的有效学习。
5、自己严格遵守学校各项规定，工作从无迟到现象，为教师做好表率，做到打铁本身硬。
6、做好教学检查工作，提高教学效果。我校设立了考绩奖。每月一次对各科伏案工作集中检查一次，并将检查结果登记，并上交一份中心学校，还将检查其结果作为今后评优评模的依据，用过以上措施促进做好本职工作。
7、带头做好教研工作，以身作则，率先垂范。一学年来，积极组织教研组开展教研活动，深入课堂，认真听课、评课，教师课堂效果有了明显改善。
三、几点体会
1、当一名优秀的人民教师，不但要把教育教学当成是一项工作来干，更要把它当成是一项造福后代的事业来干。坚定的责任心和广博的爱心是每个合格的'教师必备条件
2、要教育好学生，或组织好学校的教学工作，自身必须有过硬的专业技能。管理者自身要有表率、示范的意识和能力，要广泛听取意见，集思广益。
3、创新是现代成功教育必不可少的环节，只有在总结成功的基础上，不断改革创新，积极拓宽工作思路，才能为教育的良性发展注入新的活力。
4、学校领导班子和管理机制决定学校的一切，在课改迅速发展的今天，作为学校的领导者和管理者，没有先进的理念，过硬的作风和科学合理的考核制度为先导，学校是得不到发展和进步的。
四、认真反思，努力改进
回顾一年的工作，我感觉教务处的工作还比较稚拙，经验不足，随着教学形式的不断发展，还有不少的困惑和不足有待解决。主要概括起来，有以下几点：
一是“深”字的体现还不够。对各位教师的困难和要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。
二是“实”字的体现还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
三是“韧”字的体现上还不够。本人由于性格使然，处理问题有时考虑不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。
一年的教务工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：过时的事业是伟大的。花的事业是甜美的，叶的事业是平凡的。教务主任的事业就是叶的事业，我将不懈努力，在以后的工作中，我会加强学习。努力工作，克服不足，把这叶的事业进行到底。
篇2：行政部主任工作总结
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是5月份来到公司工作，担任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这5个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极的完成了以下本职工作：
(1)公司的两次变更手续
(2)公司员工联系单、固定资产、办公明细等电子文档的的更新
(3)各类杂志、报纸订阅时间的统计及后续工作
(4)工作区域的卫生管理及执行
(5)做好办公用品的管理工作：做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足员工工作的需要
(6)办公耗材及办公用品的采购、维护与维修工作
[行政部主任工作总结]
篇3：行政办主任个人工作总结
行政办主任个人工作总结 -总结
回顾一年来行政办的工作，在领导及同志们的指导和帮助下，圆满地完成了领导交办的各项任务,现将一年来的工作及学习情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）、强化学习，努力提高自身素养
始终把学习放在首要位置,坚持通过学习固本增素，积极参加政治理论学习，通过对科学发展观、构建社会主义和谐社会等相关理论的重点学习，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性；业务方面能虚心向身边的同事请教，取长补短，并充分利用业余时间研学《财务与会计》、《财务管理与会计核算办法》、《计算机会计学》等书籍，为做好财会核算工作打下了坚实基础。
（二）、勤奋敬业，认真做好财会工作
始终以一丝不苟的态度做好财会工作。注意加强收支管理,对一切开支严格按财务制度办理，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，达到了增收节支的目的。注重搞好年终决算，编制好各种会计报表,撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据，
总结
（三）、厉行节约，保证采购科学合理
本着厉行节约，保证工作需要的原则，在办公室后勤物品采购工作中，始终坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调配，能用则用，能修则修，以最小的'支出，取得最佳的效果。
（四）、廉洁自律，力树财会工作形象
坚持认真学习《廉政准则》,坚决贯彻“四项纪律、八项要求”，以自律为根本、以廉洁奉公为原则，正确处理“自律”与“他律”的关系，时刻提醒自己遵守法纪，不断强化廉洁自律意识，树立了财务工作者的良好形象。
二、下步打算
,在领导的指挥和同志们的帮助下取得了一点进步,但距离上级的要求还有较大的差距，在以后的工作中我决心努力做好以下几个方面：一是要继续加强学习,不断充实和丰富自己的业务知识。二是勤奋实干,一如既往的敬业奉献。三是精诚团结,力争使办公室财务工作再上一个新台阶。
以下内容与本文行政办主任个人工作总结相关，可查阅参考：行政主管的工作总结学校后勤管理工作经验总结
办公室文员文秘工作总结
综合部行政后勤个人工作总结
学校后勤工作总结
物业绿化管理中心上半年工作总结
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行政后勤工作总结
篇4：行政主任个人简历
求职不同岗位，求职者结合自身技能水平制作简历成功率高。尤其很多对于工作经验要求较高的特殊行业，能够以个人简历吸引招聘官的注意力，求职者即可获得较为满意的工作。当然不同的企业在招聘的时候往往附带对于学历等等基础条件的要求，在满足基础条件的前提下，求职者可以获得更好的工作机会。技能要求较高的行业，求职者在填写个人简历的时候，需要将自己具备哪些技能以及能够完成哪些工作等等内容进行全面的介绍。
掌握技能范围越广泛，能够完成工作内容越多，企业的认可度越高。尤其很多一人掌握多种操作技能的高端人才，只要在个人简历内容上突出展现自己的技能优势，找到适合自己的工作岗位非常简单，并且企业提供的薪资待遇水平同样处于较高的标准。招聘单位对于高端专业技能人才的需求量非常大。为达到更好的求职效果，技能人才必须在制作个人简历的时候，将自己掌握的技能水平完美展现。掌握高端技能的人才，找到高薪工作单位很容易，而个人简历的好与坏，会影响到技能人才找到工作的时间长短。
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个人信息
yjbys
目前所在：南海区年 龄：32
户口所在：湖北国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：175 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事总监：，行政总监：
工作年限：9职 称：高级
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省,,
工作经历
广东某大型集团公司 起止年月：2008-08 ～ 至今
公司性质：民营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：总部行政人事经理
工作描述：全面负责华南区、华中区的行政及人力资源管理(偏重于人力资源)，并协助集团完善总部华东华北的部分管理模块.
离职原因：
某大型外资企业(工厂) 起止年月：2005-05 ～ 2008-08
公司性质：外商独资 所属行业：
担任职位：
工作描述：任职大型食品企业人力资源及行政管理经理、总监，下属部门：人力资源部、行政部、培训中心、康体中心、IT部、后勤综合管理部等部门;(全厂员工近三千人)
全面统筹规划公司的人力资源战略,建立并完善行政及人力资源管理体系，(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展及激励等体系的全面建设和实施)，制定和完善行政及人力资源管理制度,并监督、指导本系统各项计划的实施。
离职原因：
万福集团(服装) 起止年月：2000-10 ～ 2005-03
公司性质：中外合资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：总部行政主任兼工厂人力资源部经理
工作描述：先后担任工厂行政主任、人事主任、总部办公室主任、总部行政主任兼工厂人力资源部经理
1、根据企业的发展作出长、短期人员的规划及招聘
2、人员的考核评估
3、人员异动的评估及分析
4、薪资异动的评估及分析
5、各项制度的建立及完善
6、管理政策的执行和督导
7、保安队的管理
8、后勤的管理
9、公司对外一切公共事务的处理
10、培训计划的建立和执行
11、营销中心行销计划的跟进及考评
12、企业文化的建立
13、公司有关资源、成本控制
14、劳资纠纷等相关事务的处理;
15、各区域、店铺、专柜的监督跟进及人员的管理调控等
离职原因：
联亚制衣企业 起止年月：1999-03 ～ 2000-09
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：担任储干、行政助理
工作描述：协助处理办公室日常事务，办理证件，统计行政后勤相关数据等基础工作;
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湖北襄樊教育学院
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：1999-07
专 业 一：计算机应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1996-091999-07湖北省襄樊市教育学院计算机应用--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
参加全国高级人力资源管理师统考，考取高级人力资源管理师证书(一级)
自我评价
本人对现代企业人力资源管理和行政管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的实施;具有较强的沟通、协调、统筹及领导能力。
篇5：行政主任个人简历
行政主任个人简历模板
很多求职者在制作个人简历的过程中，需要针对个人简历进行内容的全面调整，由于不同的工作岗位对于工作内容的需求存在较大的差异，因此需要利用全新的方式进行更改，尤其针对利简历模板制作个人简历的求职者，需要利用简短的语言针对自身的优势进行介绍的同时完美诠释个人技能，为招聘单位展现最具优势的一面。
由于招聘单位对于求职者的审查程度非常严格，因此对于很多应聘者而言，在书写简历的所有内容均需要保持诚信的态度，尤其针对工作经验与各类学历证书，必须保持填写真实有效的信息，避免造假被发现后对于后续求职产生严重的影响，得不偿失，不仅丧失求职的机会，对于后期投递个人简历产生严重的影响。
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个人信息
yjbys
目前所在：白云区年 龄：27 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：172 cm
诚信徽章：未申请 体 重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人力资源主管，行政经理/主管/办公室主任：行政主任，行政专员/助理：行政专员
工作年限：6职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,
工作经历
广州加州红KTV连锁店 起止年月：2010-05-30 ～ 2010-11-08
公司性质：股份制企业 所属行业：其他行业
担任职位：人事经理
工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、绩效考核，劳动关系。
离职原因：股东拆股，取消总部
益阳市恒生木业有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-05-31
公司性质：私营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人力资源部长
工作描述：负责：人力资源规划，招聘与配置、培训与开发、培训与开发、绩效考核，劳动关系。
离职原因：
深圳嘉良发泡胶有限公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2008-08-01
公司性质：私营企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：行政人事助理
工作描述：负责：行政部日常管理工作，协助公司副总搞好各部门之间的综合协调，员工的招聘与配置，公司会议文件的传达，安全保卫后勤管理，员工培训，规章制度的修订、制订、检查、监督、执行，考勤管理。
离职原因：效益不好
深圳盈威鞋业有限公司 起止年月：2005-09-01 ～ 2007-09-01
公司性质：私营企业 所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：行政人事助理后升主管
工作描述：负责：协助总经理搞好各部门的综合协调，消防、安全、保卫、后勤管理，规章制度的修订、制定、检查、监督、执行，考勤管理，员工招聘，员工培训，员工劳动关系管理。
离职原因：公司地址搬迁
东莞精城科技有限公司 起止年月：2004-09-01 ～ 2005-09-01
公司性质：股份制企业 所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：总务助理
工作描述：负责：总务部日常管理工作，员工宿舍安排，宿舍用品的`采购，后勤管理。
离职原因：回校学习
教育背景
毕业院校：湖南师大
最高学历：本科 获得学位: 毕业日期：2010-02-01
专 业 一：经济管理专 业 二：企业管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1999-09-012005-07-01益阳职业技术学院<全日制>经济管理会计证-
2008-09-012010-02-01湖南师大<自考>经济管理--
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
本人适应能力强，熟练操作办公软件，熟悉会计持有会计从业资格证，对ISO质量管理体系有一定的了解。
个人自我评价
本人出生农民家庭，天生就具有劳动人民的天性-----善良、淳朴。父辈们的殷殷嘱咐让我踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能做好每一件事，坦诚踏实的性格让我在工作中与领导、同事相处融洽，很好的完成了各项任务。我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘。我坚信：只要不断在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!
篇6：行政主任主要职责
1、协助部门经理处理行政相关事务;
2、前台总机电话接听、转换、扫描文件，快递收发与登记，来人来访接待;
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理等;
4、完成部门经理交代的其他工作。
篇7：行政主任岗位职责
1、租赁增值税发票的开具、传递、确认。
2、租赁合同的审核，并确保合同管理系统中信息的完整准确。
3、租赁资产管理，进出库存信息维护。
4、长租叉车小时数的监控及超时案例跟进。
5、短租合同的录入、跟踪及开票，支持短租业务的开展。
6、协助推广租赁业务
篇8：行政主任主要职责
协助教师、课程顾问及班主任做好日常的学员管理工作
后勤管理包括：订购文具、管理和统计教材和其它物品、学校清洁
为外教办理临时居住证等后勤保障工作
协助中心校长完成一些指定任务，帮助中心校长做好学校运营工作
篇9：行政主任岗位职责
1、收集、审核、发起人事相关流程(入离职、试用期、异动、返聘、异地)，制作月度考勤与休假台账;
2、负责大区人员的招聘工作，办理录用相关手续;
3、流转、跟进、报送销售大区管理层批阅公文及相关信息资料，编写各类综合文件;
4、收集、整理、建设销售大区各类档案并严格遵守保密制度;
5、负责大区总日常票务、文书、会议等工作;
6、登记、审核销售大区公车使用情况，申领、发放办公用品;
7、制作销售大区行政费用预算编制、撰写行政费用分析报告;
篇10：行政主任岗位职责
1、负责员工入职、离职等手续;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报等工作;
3、组织、安排部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动;
4、协助做好部门员工考勤和排班工作;
5、办公用品采买，固定资产采购;
6、仓库样品入库，出库(登记，建账)，领用实行登记备查制度;
7、负责部门行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
篇11：行政主任主要职责
进招聘工作，邀约应聘者到场面试;
跟办员工入离职、晋升和考勤等人事管理工作;
协助只能部门管理工作，每月统计员工绩效和业绩;
统筹办公费用、物质，负责采购和办公费用的计算;
行政办公管理，策划福利活动及员工生活;
篇12：行政主任主要职责
1、协助公司行政资产、档案、会议等行政事务管理;
2、负责行政部内部支撑性事务执行;
3、熟悉档案管理、文件编写、以及各项会议安排。
4、负责办公室绿植、公共卫生环境等管理;
★ 行政主任主要职责
★ 主任工作总结
★ 行政工作总结
★ 主任德育工作总结
★ 行政部工作总结
主任行政工作总结（锦集12篇）
