【导语】“jianfeng834”通过精心收集，向本站投稿了5篇舍管管理年终总结，下面是小编为大家带来的舍管管理年终总结，希望大家能够喜欢!
篇1：舍管年度总结
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有成员4人，部门本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的实际困难，在做好本职工作的同时，积极配合系里的工作。 回顾这一学期的宿管工作，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。
宿管部切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管部成员有针对性地展开了一系列活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但也有各方面的事件处理，在广大干事和成员的努力下，我们取得了一定的成绩。为此，我部门针对这一学期的工作做以下几个方面总结：
一、常规工作回顾：
1、定期参与周二例会，及时总结为工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事和成员的工作水平。另外，宿管部还要求各干事和成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周定时检查宿舍卫生，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
相对优点
1、宿管部所有成员对工作都很熟练，都能怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的`运行。
2、在日常检查中，宿管部每个成员，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
相对缺点
1、由于天气和心态原因，很多学生宿舍整理不够理想，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
以后工作
1、加强与院宿管的交流，相互了解，互相吸取经验，共同提高效率，以便工作的顺利开展。
2、加大防火、防盗、防偷的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
4、在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部的优良传统，
使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。 目前，我们宿管部还在积极的不断更新，以提高整体综合素质，共同营造一个安静舒适的生活环境，宿舍是我家，建设靠大家!在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们部门的风采。建筑技术学院宿管部
篇2：舍管年度工作总结
又一年将结束，我的女生宿舍管理工作也该到了终结。在这一年里，有酸甜苦辣，有欢颜笑语，有刻苦铭心……
但不管怎样，我永远热爱着这份工作，因为它让我懂得了人世间的悲凉，懂得了自己的伟大，懂得了工作给我的快乐。
不信，你们往下看，这些都是我一年中工作的经验：
一、住宿生能服从我的安排，不得随意调换房间及床位。
二、学生能遵守宿舍制度及学校纪律，在宿舍内不损坏公物。
三、学生安全意识强，不在宿舍内使用电炉、煤油炉、蜡烛，不擅自烧废物等。不会私自接电拉灯、灯具破损要及时告诉我，我能在一时间通知并请学校电工维修。
四、宿舍内不邀请男同学进入宿舍，不在宿舍里捣乱。
五、学生在未经我同意的情况下，不留别宿舍的同学同睡，甚至不能在宿舍内过夜。
六、学生在住宿时间，能做到不在校外留宿，晚自习下课后，不得私自离校，如果有病或家里有事，需要回家的，必须请假才能回去，否
则，发生意外后果自负，并接受学校行政处理，所以学生都没有违规。
七、学生的一般生活用品，学生能自己应妥善保管，可以预防被盗。如果有较多的钱，要寄存班主任或我这里。
八、各宿舍都应安排安全值日生。值日生应做好本宿舍当日安全工作。
九、我天天点名，发现有人未准时回寝，就立即向校领导或班主任报告。
以上就是我工作中得到的结果，如果还有哪些没有做到做好的，我会在今后的工作中，再接再厉，热衷剖析，我会从中吸取更多经验，把宿舍管理工作做得蒸蒸日上，让学生能在我的管理下，安全、快乐、健康地学习和成长。
篇3：舍管部工作总结
时间过得飞快，转眼我们又将走完一个完整的学年，在这半年的时间里，经过我们不断努力，每一个人对工作的了解和认知程度加深了。
在这半年的工作和队伍建设中，我们付出了很多的努力获得了一些成效，但是不难发现，我们在平时的检查中还存在着很多的不足。通过面对问题，发现问题，我们相继总结出了“代理工作”“互相激励”的工作方法。
如今大一的工作都掌握的十分纯熟，并且相互合作，相互帮助。在这一学期中他们都十分努力并且将工作做到最好，将错误降到最低，所以，在一学期中大一的努力是不可遗忘的。但我们的工作中有许多的缺点和不足，所以我们以后应再接再厉，永不放弃，永不舍弃。
针对于这种现象，我们大二学会把自己总结出一些个人的工作经验和方法，在周日例会的时候进行了一次工作交流会，通过大一的提问大二的解答，这样在一定程度上解决了工作可能遇到的部分问题，从而也在大一的思想观念里树立了工作讲求方法的意识。
其次，在工作中，存在面对一些细小问题得过且过的心理，造成人员落实不到位，检查不够详细造成的遗漏疏忽，最终演变成严重后果。所以我们要不断的克服这些不足和缺点，争取让我们的工作再进一步。
针对于这种现象，我们大二学生会及时的发现问题所在，召开有了一次错误报告会，在会议上让大一成员自己阐述一周内工作存在的问题，以及自己所犯的错误，经过大一成员的阐述，我们既可以肯定我们自身发现的现象更能了解我们所不知道的现象，通过将所犯的错误罗列在黑板上，给大一的学生会造成一定的心理暗示，让大一认识到责任的重要性，并且让大一的工作不断改进，不断进取，力争做到最好。一个团队在一起工作难免存在磕磕绊绊，随之而来的也就是人与人之间的矛盾，在这一点上我们首先要求大二的学生干部起模范作用，其次通过例会对此强调团结的重要性，为了真正的解决这个问题，我们在大一成员中建立起了一种特殊的例会“互相批评”的会议，通过坐在一起互相之处对方的缺点，这种方法既可以解决彼此估计情面对错误视而不见日积月累造成的矛盾激化，又可以真正的让成员知道自己在别人眼中的形象和别人对自己的看法，从而达到相互理解，相互帮助，从而建立一个真正的团结的团体。
通过以上三种方法，很有效的解决了工作中存在的问题，但是，问题还是有的，就算是解决了旧问题新问题总会随之而来，所以，我们更应该不断地努力和加油。
针对于本学年的工作，我发现在工作中经常犯错误的根源在于：
一.针对于一些细小的问题发现力不足，导致一些细小问题得不到发现，从而大二学生不能及时的了解情况，也就导致了不能及时的向老师进行信息反馈。
二．在违规电器的检查中成员不敢放开手检查，在这一点上就涉及了大二学生会干部的不正当干预，导致学生会工作放不开，而且也助长了下一届学生会的不正之风。
三.针对于检查中的不配合现象，成员不会很好的处理，往往造成于学生之间的争执，因而对以后的舍管部工作带来了不配合现象的加剧。再者，针对大二干部所说的将工作方法合适处理不能很好的理解，造成了对出现问题视而不见，或是以为的蛮横两种截然不同的处理方法使我们以后的工作十分难办。
四.学生自身的懈怠，和对无趣的工作的厌倦。
以上的不足和错误使我们的工作很难做，所以我们和应再接再厉，不断改进。并且针对以下的不足，我们采取了一下对策：
1、激励有号召力的学生干部。
我主要采取抓典型的工作方针，处理个别对象，给各班委施进行劝解并且针对特殊的情况有特殊的对策，主要是要求其态度端正积极配合舍务方面的工作。
2、采取一定的工作领导技巧。
在查寝室的过程中，有紧有松，针对大众态度采取不同的对待方式。争取到让大家积极主动配合学生会工作的目的。这样在日后的工作中才会流畅顺利，并且为同学们创造一个良好哦啊的休息环境。、带动有上进心的同学参与我的工作。
我在工作中以“求团结”大会为起点，充分调动成员的积极性和团结意识，并指出：“学生会的大门是向所有有上进心、有能力的人敞开的，你们要以身作则，并调动周围同学朋友配合舍务方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，学生会不会埋没人才。但是要记住一点，我们是一个团队，只有团结在一起才是一只强有力的队伍”
这些举措起到了一定的效果。但也有很多不足之处，必须从单个人入手。首先劝解，其次警告，最后处理。面对不配合学生会工作的学生必要时一定严办。
前程之路已经打好，虽然不是很牢固，不过以后舍管部一定会逐渐改善，铲除多年来舍管部存在的弊病，打造新一届艺术设计系舍管部。
篇4：舍管部工作总结
回顾过去的一个学期，舍管部在校领导的帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部门的相互协调和共同努力下，以创造舒适的生活环境、丰富同学们的大学生活、为同学们提供帮助为工作重点，在切切实实做好本职工作的`同时，不断的开拓创新，带领全体舍管部同学有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，并取得了可喜可贺的成绩。现在对于本学期的工作，总结如下：
一、常规工作：
1.定期开会，及时总结工作、布置任务，舍管部坚持了例会制度，例会在每周一下午17:00A楼进行，例会中肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升舍管部部员工作水平。另外，舍管部还要求各部员在查寝过程中发现及询问同学们生活上的疑问与难题，并将寝室问题及时反馈给舍务科。
2.每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以查寝综合情况评出优秀或需改进的宿舍，公布于公寓楼下，为同学们提供一个学习的榜样。
3.积极配合学生会其他部门搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1.舍管部每学期于课余时间组织本部部员开展一次聚会，促进各部员之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部共同举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使各部相互配合的能力得以提升。
2.第二届公寓文化节，在内容上增加了学生喜闻乐见的书法比赛（3月）、微电影比赛（4月）、摄影比赛（5月）、乒乓球比赛（6月）等，同学们参与热情高涨，使活动顺利开展。这些活动不仅锻炼和提升了同学们的综合素质，一些集体项目还让同学们的团队意识得到增强。
三、相对优点 ：
1.经历了一个学期的适应过程，舍管部每个部员干事都对工作流程及工作任务十分熟悉，他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使舍管部得以正常快速的运行。
2.在日常检查中，舍管部每个部员，都能采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待；而且都任劳任怨，勤勤恳恳工作，听从部门调配，认真完成分配的任务。
四、相对欠缺：
1.由于舍管部工作人员在上岗前经历的培训不够严格不够专业，故部分部员偶尔由于工作态度问题而与同学产生矛盾，且在遇到困难后不能很好地解决。
2.宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现
象却屡禁不止，不能使人满意。
3.在书写活动策划、报道稿件、活动总结等不能做到全员参与，故部分部员缺少此方面的锻炼。
4.由于部门内人员较多，相对分散，且现有的管理制度不够完善，故人员管理方面还较欠缺。
五、以后工作 ：
在以后的工作中，我们要继续发扬舍管部干事的优良传统，始终以热情认真的工作态度去对待每一份工作，积极按时完成任务，并积极主动的组织与策划公寓活动以丰富同学们的大学生活，同时对目前存在的问题进行有针对性的改正，使舍管部部员能力不断的提高，为同学们创造更好的生活、学习环境，以发扬我校的风采。
篇5：浅谈舍饲山羊饲养管理技术
浅谈舍饲山羊饲养管理技术
圈舍饲养是山羊生产的主要方式,也是改变传统散养方式的发展方向.该饲养管理方式可节约成本,便于管理,减少疫病发生,从而提高经济效益.本文就山羊饲养管理谈一些看法,以供参考.
作 者：吴学礼 WU Xue-li 作者单位：河南省周口市郸城县职业中专,河南,郸城,477500 刊 名：兽药与饲料添加剂 英文刊名：VETERINARY PHARMACEUTICALS & FEED ADDITIVES 年，卷(期)：2009 14(1) 分类号：S827 关键词：山羊 舍饲 管理★ 财管学习心得总结
★ 舍的成语
★ 学院宿管部总结
舍管管理年终总结（整理5篇）
